jueves, 12 de marzo de 2015

2do ENCUENTRO DE GESTORES DE TALENTO HUMANO


Incentivar el desarrollo de las competencias claves para gestionar el talento humano en empresas y organizaciones multiculturales, con eficacia, eficiencia y calidad profesional, así como ampliar y potenciar las habilidades directivas del ejecutivo vinculado con las funciones de la gestión del talento humano.

El panorama actual de las organizaciones se caracteriza por los cambios constantes, que se producen cada vez a ritmos más acelerados y que generan en las estructuras organizacionales, las dinámicas, las personas, la necesidad de actualizarse y adaptarse de manera que sea posible alcanzar los objetivos propuestos y el crecimiento organizacional. Sin embargo, las empresas no siempre cuentan con personas con una formación profesional y actitudinal acorde a las exigencias de este escenario y se hace necesario el desarrollo de competencias personales y profesionales que ayuden a estas demandas.


El profesional vinculado a la gestión humana debe tener las habilidades necesarias para ayudar a construir ventajas estratégicas, jugando un papel muy importante en ayudar a mantener su organización competitiva en el mercado, para lo cual debe cumplir múltiples roles, como convertirse en socio estratégico del negocio, agente de cambio y experto gestor capaz de liderar las funciones del talento humano para lograr el alineamiento de los objetivos de desarrollo de los empleados con los de la empresa.

Los documentos del seminario se encuentran en el siguiente link:












martes, 3 de marzo de 2015

SEMINARIO EN PERSPECTIVAS EMPRESARIALES PARA PYMES ANTE LAS NORMAS DE INFORMACIÓN

La globalización de los mercados demanda cada vez más un conocimiento detallado de los principios que rigen la normatividad internacional, es por tanto que el Sena Regional Guajira y Asociación Contadores Públicos de la Guajira organizaron en la ciudad de Riohacha el SEMINARIO EN PERSPECTIVAS EMPRESARIALES PARA PYMES ANTE LAS NORMAS DE INFORMACION FINANCIERA.

Dirigido principalmente a Gerentes de Empresas, Miembros de Junta Directivas Contadores Públicos, Auditores, Revisores Fiscales, Analistas Financieros, Asistentes de Contabilidad, Personal de pequeñas y medianas empresas de las áreas financieras, presupuestos, impuestos, control interno y todos los cargos relacionados con la preparación, análisis y  la adopción de los estándares internacionales de información financiera en la organización, Docentes Universitarios de las facultades de ciencias contables, económicas, financieras y administrativas.

Con la presencia como facilitador de Héctor Jaime Correa, catedrático y docente con un Magister en Administración de empresas de la Universidad Eafit y también cuenta con diversos estudios en cuanto al sector de la contaduría se refiere.

Los documentos del seminario se encuentran en el siguiente link: 









jueves, 30 de octubre de 2014


LA MEJOR  AREPUELA  DE HUEVO FUE HECHA POR UN APRENDIZ SENA

Alfimary Carrillo Morales preparó la mejor  arepuela de huevo ganadora del  concurso ‘Plato en Peligro’ en el marco de “La Cocina Importa”, evento organizado por el Banco de la República y la Cámara de Comercio de La Guajira, el pasado 16 de Octubre en Riohacha.  El propósito es rescatar y perpetuar la cocina Guajira y lo hemos conseguido con esta iniciativa, ahora esta joven tendrá como misión seguir el legado” comenta Weildder Guerra, Gerente Banco de la Republica.

Alfimary a quien cariñosamente sus compañeros le dicen ‘La gorda’ cuenta que preparar arepas es una tradición familiar, “Mi abuela saco adelante a mis tíos con la venta de arepa de huevo y construyo su casa, yo desde pequeña la veía como las hacía y la acompañaba a vender”, cuenta esta aprendiz nacida en Luruaco, un pequeño pueblo del Atlántico donde comer arepa de huevo es como comer Salchipapa.

Hace más de 7 años vive en Riohacha junto a su familia, entro al SENA a estudiar cocina porque dice tener ese talento en las venas y su sueño es profesionalizarse y montar un restaurante donde la felicidad se refleje en su comida.

Arepa de Huevo VS. Arepuelas de Huevo

Según ‘La gorda’,  las arepas de Luruaco se preparan con maíz, a la masa se le agrega el huevo entero y se pueden combinar con pescado, carne o pollo, “Estas arepas tienen más sal y aliño y la masa casi siempre después de freírla queda doradita”, dice.

Por el contrario las Arepuelas Guajiras son una mezcla de sabor agridulce, contrastado con la textura y suavidad del Anís.   Este plato se caracteriza por tener un agujero en un extremo que sirve para incrustar en un vara y así escurrir los excesos de aceite, “Sequecita debe quedar y más oscura porque la masa se aliña con panela, anís y un toque de sal, luego se fríe, cuando este soplada, se le agrega el huevo batido, se cierra y se vuelve a freír”, concluye Alfimary.

 
En Riohacha solo hay dos mujeres que conservan la tradición de este plato, Fedalma y Angélica-‘Santa’ a quienes muchos buscan para traer a su cabeza sabores que evocan viejos recuerdos de la niñez y personas que ya no están, cocineros guajiros que se llevaron esta tradición y que ahora está en manos de jóvenes como Alfimary  y los más de 150 aprendices egresados por año de los programas de cocina, el propósito de recuperar la tradición de la cocina Guajira.
   










 


viernes, 24 de octubre de 2014

Empresarios, vivieron la experiencia de ser Aprendiz por un Día


APRENDIZ POR UN DÍA

En el Centro Industrial y de Energía Alternativas se realizo el pasado Miércoles 22 de Octubre una estrategia para posicionar la calidad de la formación en el SENA y mostrar casos de éxito de empresarios para motivar el emprendimiento en los aprendices.

Al evento asistieron representantes de empresas reconocidas en el gremio como: La Macuira. MASA, Sotrans y Sotranucha.  Yo fui aprendiz del SENA y me siento muy orgulloso.  Mi consejo es que para los muchachos que apenas van a egresar deben tener actitud y buena disposición, esa es la clave del éxito” comenta, Wilmer Orozco, jefe de talento humano de Sotranucha.

Se realizaron actividades entre instructores y aprendices de los programas Electromecánica y Mecánica Industrial,  que consistían en desarrollar con los empresarios un Regulador que convertirían la energía 110 watts a 12 voltios.  Este ejercicio usualmente se realiza a diario durante los procesos de formación.

Esta actividad se realiza cada mes en la regional. En lo que va del año se han compartido experiencias de los programas de cocina, Torno CNC y Gestión Ambiental.