jueves, 2 de julio de 2015

El SENA se mueve al son de Cerrejón en Movimiento


Emoción, risas y camaradería se vivió en la cancha de fútbol de las instalaciones del Sena en Riohacha, donde más de 100 jóvenes disfrutaron de una rumbaterapia organizada por ‘Cerrejón en Movimiento’.

Durante la actividad, los asistentes mostraron gran entusiasmo por el programa, participando activamente y diseñando pancartas con mensajes promoviendo el ejercicio físico y la buena alimentación.

“Gracias a Cerrejón en Movimiento he adoptado una dieta balanceada que me ha ayudado a sentirme mejor física y mentalmente”, manifestó Abraham Solano, estudiante del Sena.

“Es de gran satisfacción ver el impacto positivo que el programa ha tenido en diversos públicos, trabajadores, esposas, hijos y estudiantes de instituciones, quienes se están moviendo al ritmo de Cerrejón en Movimiento”, manifestó Hugo Piedrahita, Jefe División de Higiene Industrial y Gestión de Salud en el Trabajo.


Con la articulación de distintas actividades de instituciones del Departamento a ‘Cerrejón en Movimiento’, la Empresa reitera su interés en ser aliados para promulgar hábitos de vida saludable; que permitan el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros trabajadores y la gente Guajira.

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lunes, 11 de mayo de 2015

Canta, toca la guitarra, el piano y es compositor sin tener ningun tipo de formacion musical

El Rafael que todos deberíamos ser


Rafael se levanta todos días a las 3:00 am, a veces desayuna otras veces no.  Se pone su uniforme y emprende la primera caminata del día.  Recorre más de 5 kilómetros para llegar a la Sede Industrial.

Rafael es uno de los pocos miembros de su comunidad que ha podido estudiar.  Tal vez por ignorancia o por necesidad, muchas familias indígenas no dejan que sus hijos se eduquen porqué les sirve más, que se queden en sus rancherías trabajando.  Este no es el caso del joven wayuu, quien contra viento y marea está determinado a marcar la diferencia. 

Desde pequeño, ni el mismo se explica cómo aprendió a tocar la guitarra.  Cuenta que con nailon y un pedazo de madera se ideo la manera de generar sonidos, no sólo eso, también compone canciones y canta, todo esto sin ningún tipo de formación musical. “Y es que ustedes no me lo creen, yo he compuesto alrededor de 500 canciones”, le cuenta al auditorio con una sinceridad que suena graciosa.

Lo más inexplicable es cómo un niño que sin estar matriculado en el colegio, haya aprendido a leer y escribir.  Rafael cuenta que él seguía a los otros niños hasta una pequeña escuela y recibía las clases a través de la ventana.  Luego de un año, la docente al ver la persistencia y el deseo de estudiar, lo inscribió y ahí comenzó su proceso formativo.

Hoy Rafael Deluque hace parte del SENA, estudia Técnico en Construcción  y es uno de los mejores de su curso.  Su disciplina y talento, hace lo inexplicable, explicable.   Según él es fácil, todo consiste en repetir un procedimiento que a diario hacemos, “Yo copio del libro o del tablero y lo pego en mi cabeza, así no más, esa es la clave, por eso yo no estudio y paso las evaluaciones”, cuenta el aprendiz.

Con un corto relato Rafael, conmovió a aprendices y funcionarios durante la celebración del Día del Idioma realizada en la Sede Comercio y Servicios del Centro Industrial y de Energías Alternativas.  Su historia de vida hace reflexión sobre los obstáculos, y los propósitos. “Me di cuenta que el principal obstáculo es uno mismo y que todo lo que uno se propone se puede lograr”, dice este músico que sueña con convertirse en un gran arquitecto y grabar un disco con sus canciones. 


Rafael hace parte del grupo de Música de Bienestar y Fomento al Aprendiz dirigido por el profesor Javier Mendez, quien le da la formación musical que siempre soñó tener y a su vez emprendió la tarea de recogerlo todos los días a las 4:30 para que este prodigio wayuu de la música, no llegue tan cansado a clase.

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jueves, 12 de marzo de 2015

2do ENCUENTRO DE GESTORES DE TALENTO HUMANO


Incentivar el desarrollo de las competencias claves para gestionar el talento humano en empresas y organizaciones multiculturales, con eficacia, eficiencia y calidad profesional, así como ampliar y potenciar las habilidades directivas del ejecutivo vinculado con las funciones de la gestión del talento humano.

El panorama actual de las organizaciones se caracteriza por los cambios constantes, que se producen cada vez a ritmos más acelerados y que generan en las estructuras organizacionales, las dinámicas, las personas, la necesidad de actualizarse y adaptarse de manera que sea posible alcanzar los objetivos propuestos y el crecimiento organizacional. Sin embargo, las empresas no siempre cuentan con personas con una formación profesional y actitudinal acorde a las exigencias de este escenario y se hace necesario el desarrollo de competencias personales y profesionales que ayuden a estas demandas.


El profesional vinculado a la gestión humana debe tener las habilidades necesarias para ayudar a construir ventajas estratégicas, jugando un papel muy importante en ayudar a mantener su organización competitiva en el mercado, para lo cual debe cumplir múltiples roles, como convertirse en socio estratégico del negocio, agente de cambio y experto gestor capaz de liderar las funciones del talento humano para lograr el alineamiento de los objetivos de desarrollo de los empleados con los de la empresa.

Los documentos del seminario se encuentran en el siguiente link:












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