Tomado de LA PATRIA de Manizales
http://www.lapatria.com.co/story/pyme-encuentran-apoyo-en-programa-del-sena
Económica
La Patria
Lunes, 10 Mayo 2010
Se contará con asesores que acompañarán todo el proceso. Los aprendices del Sena se enfocarán en labores acordes con las necesidades de las empresas. Soporte.
Redacción/NEGOCIOS
Manizales
Fortalecimiento en TIC, logística y gestión del talento humano, son las tres líneas en que se basa el fortalecimiento.
Las PYME constituyen el mayor porcentaje de todas las empresas del país y por tal motivo son las que necesitan más apoyo por parte de las diferentes instituciones del Estado ya que no cuentan con el capital ni el respaldo para afrontar las dificultades que plantea la economía nacional.
Por esta razón los pequeños empresarios acogen con agrado aquellas iniciativas que buscan su fortalecimiento en diversas áreas. Uno estos programas fue presentado por el Sena la última semana de abril en la ciudad. Francisco Javier Montoya Valencia, Coordinador de la regional del grupo de relaciones corporativas e internacionales del Sena, dijo que el objetivo principal es brindar soluciones tangibles a las PYME. “Se busca mejorar la toma de decisiones estratégicas de alta gerencia incrementando su competitividad y su productividad para que sean sostenibles en el tiempo. Son tres líneas en las que el Sena va a brindar soluciones: en la adopción de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), en logística y en gestión del talento humano.”
A continuación explicamos el proceso que deben seguir los empresarios para acceder a este proyecto, según información suministrada por Juan Pablo Ramírez Giraldo, coordinador Regional Pymes.
Etapas del programa:
1. Diagnóstico:
Se hace a través de un software de preguntas cuantitativas y cualitativas en las tres líneas de fortalecimiento, que se le hacen al representante legal de la PYME, orientado por un asesor.
2. Estrategia:
Luego del diagnóstico, en la que se conocen fortalezas y debilidades, el asesor conoce los estados de una serie de indicadores para cada empresa en particular, que una vez analizados y estudiados en el contexto de la PYME, permitirán formular un plan estratégico y un plan de acción.
3. Solución:
La implementación de las soluciones tangibles será desarrollada por aprendices Sena que estarán en la empresa. El aprendiz debe tener como mínimo un curso virtual especializado en alguna de las tres líneas a fortalecer (TIC, logística y gestión del talento humano).
4. Impacto:
- Optimización de costos
- Validar la práctica de aprendices para su respectiva certificación
- Favorecer la estabilidad de los empleos ya existentes en la PYME
- Generar empleo permitiendo la inserción laboral de aprendices en la PYME, luego de su etapa de práctica que es de 6 meses pero ya como técnico o tecnólogo
- El aprendiz desarrolla una misión clara en la empresa, desarrollando un proceso productivo y convertido en apoyo de una tarea específica.
¿A quién está dirigido?
Los aprendices del Sena podrán desempeñarse en las áreas en las que se capacitaron y tendrán tareas puntuales en las empresas.
Las PYME deben pertenecer o aportar a los siguientes sectores:
* Cadena productiva de alguno de los “sectores de clase mundial”
- Autopartes
- Industria gráfica
- Energía eléctrica, bienes y servicios conexos.
- Software de servicios de TI
- Cosméticos y artículos de aseo
- Textiles, confecciones, diseño y moda
- Servicios tercerizados a distancia (BPO & O)
* Sectores de anticipación para el Sena
- Agronómica
- Biotecnología aplicada
- Energías renovables
- Biodiversidad
- Animación digital
- Diseño asistido
- Nanomateriales
- Telemedicina
- Construcción
¿Cómo vincularse?
- Estar catalogada como pequeña o mediana empresa.
- Tenga el código de Clasificación internacional industrial uniforme (CIIU)
- Poseer NIT y RUT, y estar inscrito en la Cámara de Comercio.
- Mínimo dos años como empresa constituida formalmente
- Estar al día en los parafiscales.
- Es posible que se necesite información financiera de la empresa.
Opinan los pequeños empresarios
- Martha Cecilia Duque de Valencia, almacén Exclusivo
Estamos muy interesados en el programa porque creemos que en este momento llega la modernidad a las PYMES. Ya tenemos página web pero buscamos más herramientas que nos ayuden mucho en la parte productiva que es en la que estamos enfocados.
- Jorge Enrique Escobar Gaviria, director comercial de fusión Comunicación Gráfica
Me parece muy interesante y una forma muy importante de involucrar los practicantes dentro de las empresas además con un acompañamiento que vale la pena tener en cuenta. El sector gráfico es el de los que más avanza en tecnología. Yo creo que aquí en Manizales estamos tecnológicamente bien y somos competitivos.
- Tulia Nancy Aguirre, administradora Todocampo
Pues me pareció muy interesante porque las empresas siempre hemos tenido la idea de que necesitamos los aprendices del Sena. Pero ahora nos están diciendo que son acompañados por los tutores porque realmente pecamos en poner a los aprendices a cumplir con “costuras” como arreglar el archivo o haga tal cosa, no para lo que realmente lo envían a una empresa. Con ese monitoreo del tutor, sí tienen que estar en la actividad designada y así el aprendiz se motiva y no se aprovecha ese recurso humano.
http://www.lapatria.com.co/story/pyme-encuentran-apoyo-en-programa-del-sena
Económica
La Patria
Lunes, 10 Mayo 2010
Se contará con asesores que acompañarán todo el proceso. Los aprendices del Sena se enfocarán en labores acordes con las necesidades de las empresas. Soporte.
Redacción/NEGOCIOS
Manizales
Fortalecimiento en TIC, logística y gestión del talento humano, son las tres líneas en que se basa el fortalecimiento.
Las PYME constituyen el mayor porcentaje de todas las empresas del país y por tal motivo son las que necesitan más apoyo por parte de las diferentes instituciones del Estado ya que no cuentan con el capital ni el respaldo para afrontar las dificultades que plantea la economía nacional.
Por esta razón los pequeños empresarios acogen con agrado aquellas iniciativas que buscan su fortalecimiento en diversas áreas. Uno estos programas fue presentado por el Sena la última semana de abril en la ciudad. Francisco Javier Montoya Valencia, Coordinador de la regional del grupo de relaciones corporativas e internacionales del Sena, dijo que el objetivo principal es brindar soluciones tangibles a las PYME. “Se busca mejorar la toma de decisiones estratégicas de alta gerencia incrementando su competitividad y su productividad para que sean sostenibles en el tiempo. Son tres líneas en las que el Sena va a brindar soluciones: en la adopción de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), en logística y en gestión del talento humano.”
A continuación explicamos el proceso que deben seguir los empresarios para acceder a este proyecto, según información suministrada por Juan Pablo Ramírez Giraldo, coordinador Regional Pymes.
Etapas del programa:
1. Diagnóstico:
Se hace a través de un software de preguntas cuantitativas y cualitativas en las tres líneas de fortalecimiento, que se le hacen al representante legal de la PYME, orientado por un asesor.
2. Estrategia:
Luego del diagnóstico, en la que se conocen fortalezas y debilidades, el asesor conoce los estados de una serie de indicadores para cada empresa en particular, que una vez analizados y estudiados en el contexto de la PYME, permitirán formular un plan estratégico y un plan de acción.
3. Solución:
La implementación de las soluciones tangibles será desarrollada por aprendices Sena que estarán en la empresa. El aprendiz debe tener como mínimo un curso virtual especializado en alguna de las tres líneas a fortalecer (TIC, logística y gestión del talento humano).
4. Impacto:
- Optimización de costos
- Validar la práctica de aprendices para su respectiva certificación
- Favorecer la estabilidad de los empleos ya existentes en la PYME
- Generar empleo permitiendo la inserción laboral de aprendices en la PYME, luego de su etapa de práctica que es de 6 meses pero ya como técnico o tecnólogo
- El aprendiz desarrolla una misión clara en la empresa, desarrollando un proceso productivo y convertido en apoyo de una tarea específica.
¿A quién está dirigido?
Los aprendices del Sena podrán desempeñarse en las áreas en las que se capacitaron y tendrán tareas puntuales en las empresas.
Las PYME deben pertenecer o aportar a los siguientes sectores:
* Cadena productiva de alguno de los “sectores de clase mundial”
- Autopartes
- Industria gráfica
- Energía eléctrica, bienes y servicios conexos.
- Software de servicios de TI
- Cosméticos y artículos de aseo
- Textiles, confecciones, diseño y moda
- Servicios tercerizados a distancia (BPO & O)
* Sectores de anticipación para el Sena
- Agronómica
- Biotecnología aplicada
- Energías renovables
- Biodiversidad
- Animación digital
- Diseño asistido
- Nanomateriales
- Telemedicina
- Construcción
¿Cómo vincularse?
- Estar catalogada como pequeña o mediana empresa.
- Tenga el código de Clasificación internacional industrial uniforme (CIIU)
- Poseer NIT y RUT, y estar inscrito en la Cámara de Comercio.
- Mínimo dos años como empresa constituida formalmente
- Estar al día en los parafiscales.
- Es posible que se necesite información financiera de la empresa.
Opinan los pequeños empresarios
- Martha Cecilia Duque de Valencia, almacén Exclusivo
Estamos muy interesados en el programa porque creemos que en este momento llega la modernidad a las PYMES. Ya tenemos página web pero buscamos más herramientas que nos ayuden mucho en la parte productiva que es en la que estamos enfocados.
- Jorge Enrique Escobar Gaviria, director comercial de fusión Comunicación Gráfica
Me parece muy interesante y una forma muy importante de involucrar los practicantes dentro de las empresas además con un acompañamiento que vale la pena tener en cuenta. El sector gráfico es el de los que más avanza en tecnología. Yo creo que aquí en Manizales estamos tecnológicamente bien y somos competitivos.
- Tulia Nancy Aguirre, administradora Todocampo
Pues me pareció muy interesante porque las empresas siempre hemos tenido la idea de que necesitamos los aprendices del Sena. Pero ahora nos están diciendo que son acompañados por los tutores porque realmente pecamos en poner a los aprendices a cumplir con “costuras” como arreglar el archivo o haga tal cosa, no para lo que realmente lo envían a una empresa. Con ese monitoreo del tutor, sí tienen que estar en la actividad designada y así el aprendiz se motiva y no se aprovecha ese recurso humano.
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