2do ENCUENTRO DE GESTORES DE TALENTO HUMANO


Incentivar el desarrollo de las competencias claves para gestionar el talento humano en empresas y organizaciones multiculturales, con eficacia, eficiencia y calidad profesional, así como ampliar y potenciar las habilidades directivas del ejecutivo vinculado con las funciones de la gestión del talento humano.

El panorama actual de las organizaciones se caracteriza por los cambios constantes, que se producen cada vez a ritmos más acelerados y que generan en las estructuras organizacionales, las dinámicas, las personas, la necesidad de actualizarse y adaptarse de manera que sea posible alcanzar los objetivos propuestos y el crecimiento organizacional. Sin embargo, las empresas no siempre cuentan con personas con una formación profesional y actitudinal acorde a las exigencias de este escenario y se hace necesario el desarrollo de competencias personales y profesionales que ayuden a estas demandas.


El profesional vinculado a la gestión humana debe tener las habilidades necesarias para ayudar a construir ventajas estratégicas, jugando un papel muy importante en ayudar a mantener su organización competitiva en el mercado, para lo cual debe cumplir múltiples roles, como convertirse en socio estratégico del negocio, agente de cambio y experto gestor capaz de liderar las funciones del talento humano para lograr el alineamiento de los objetivos de desarrollo de los empleados con los de la empresa.

Los documentos del seminario se encuentran en el siguiente link:












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