Centro Industrial Y De Energias Alternativas

2012-01-22T22:24:00.002-05:00

Aprendices, a este 1er Trimestre 2012.

2011-12-23T13:54:00.001-05:00

VJORNADA DE ÉTICA EN RIOHACHA

Bajo el lema “Responsabilidad social, base integral dela educación” se llevo a cabo la 5ta Jornada de Ética y Valores, realizada el1 de Diciembre del presente año donde asistieron aprendices y funcionarios deBienestar al aprendiz de las sedes Riohacha y Maicao.

Con la intervención especialdel Profesor RODOLFO ORTEGA P.Pensionado del SENA y Ex catedráticode la Universidad del Norte en el Área de Humanidades quien nos integro duranteun par de horas con su charla sobre la Ética: Un Marco para la Definición y Gestiónde la Responsabilidad Social.

Además de la participacióndel Sacerdote ERACLITO DE JESUS CHAPARRO,Actual vicerrector del Seminario Mayo Juan Pablo II de Valledupar, quiennos hablo sobre el Aprendizaje Servicio,y con su charla bastante entretenida nos explico sobre los valoresfundamentales que deben estar presentes en los trabajadores y los ciudadanospara una sana y responsable convivencia.

Y para cerrar lajornada, la doctora LUCELLYS CUERIELNARVAEZ Psicóloga especialista en Gerencia de Recursos Humanos, nos dio una conferencia sobre: El Servicio una Actitud Personal.

Y las presentacionesde los grupos de Danza y Teatro de las Sedes de Fonseca y Maicao.

Para así concluir conesta oportuna y beneficiosa Jornada sobre la Ética profesional y un legado quenos quedo a todos y es la base de la integralidad de nuestro aprendizaje en elSENA, el cual se basa Principalmente en el Ser, luego el Saber y el Hacer.

Redacción y fotografias:

Jhoiner MartínezCanga

Líder Comunicador

2011-12-17T15:36:00.002-05:00

C.I.E.A Se lleva 1er puesto en el Concurso Nacional de Cuento Poesía y Arte Digital

La aprendiz de la especialidad Tecnólogo en Producción Multimedia, Hanet Patricia De la Cruz Díaz de la Sede Comercial de Nuestro centro en Riohacha, Fue la Ganadora del Primer lugar en la Categoría de Cuento del Concurso Nacional que anualmente realiza el SENA con el ánimo de Fortalecer en los aprendices competencias claves a través de la expresión artística en leguajes escritos, gráficos y audiovisuales; que promueven la creatividad e innovación, en un marco de responsabilidad social y ambiental.

Con un cuento de trama ambiental, el cual era la temática de este año, donde cuenta una historia llena de misterio sobre el viento y el día que ya no aguanta más y se subleva ante las personas, nuestra compañera Hanet De la Cruz se trajo para la guajira un nuevo reconocimiento.

Redaccion:
Jhoiner Martinez Canga
Lider Comunicador

2011-11-26T15:29:00.004-05:00

SEMANA DE SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL

Los días del 28 de Noviembre al 1 de diciembre se estará realizando en el Centro Industrial y de Energías Alternativas la semana de Sensibilización Ambiental liderada por la Instructora Yelenis Ladeuth Ospino, y con el apoyo del Grupo Ambiental y la Oficina de Bienestar al Aprendiz, se pretende mediante diferentes actividades lúdicas y multimediales y con la participación de todas las especialidades concientizar al público acerca de la problemática medioambiental actual, en el evento habrá concursos, premios, brigadas, talleres, charlas.

A CONTINUACIÓN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Clik Encima de la Imagen Para Ampliar:

Jhoiner Martinez Canga
Lider Comunicador

2011-11-19T23:54:00.008-05:00

ESCUELA PARA PADRES EN EL C.I.E.A

Los días 10 y 11 de noviembre se llevo a cabo, liderada desde la oficina de Bienestar al aprendiz, La escuela para padres En Camarones y Maicao, Respectivamente, haciendo énfasis en las pautas de crianza y formas adecuadas de llevar una familia, psicóloga, enfermera, y capellán mediante charlas mímicas, juegos lúdicos, concursos, y muchas sorpresas para los asistentes llevaron excelentes mensajes de reflexión y motivación, además de la intervención de los integrantes del grupo de teatro quienes con un excelente drama sobre formas de vida familiar nos ilustraron la forma adecuada de llevar una vida en familia.

A continuación fotos de la Sede Maicao

2011-11-19T22:04:00.003-05:00

FESTIVAL DEPORTIVO RECREATIVO
NOVIEMBRE DE 2011

Cumpliendo con las actividades planteadas por Instructor del área de Recreación y Deporte de la oficina de Bienestar al aprendiz del SENA Regional Guajira Daniel Balanta Isajar, el viernes 4 de Noviembre se llevaron a cabo en la Sede Maicao una serie de juegos recreativos en las jornadas Mañana y tarde
En el cual intervinieron aprendices de las diferentes especialidades, estas actividades les permiten a los aprendices compartir, gozar, divertirse y disfrutar de un sano esparcimiento mediante su participación en variadas competencias tales como:

• Microfútbol masculino
• Microfútbol femenino.
• Voleibol recreativo
• Tenis de mesa dobles
• Trilógico.
• Bolos recreativo
• Juegos Tradicionales: Peregrina, Boliche, Trompo, Cucuruvaca

Donde se pone a prueba su agilidad, habilidad, atención y capacidad creativa, y se ve reflejado el espíritu participativo de nuestra comunidad educativa.

Y para finalizar la jornada con broche de oro se disputo en la un partido de microfútbol entre el equipo femenino de la sede Maicao contra el equipo visitante de la Sede Riohacha.

Redaccion y Edicion:
Jhoiner Martinez Canga
Lider Comunicador

2011-11-09T19:51:00.003-05:00

PROYECTO DE JOVEN A JOVEN

SALUD OCUPACIONAL DEJANDO HUELLAS

Antes de su partida al mundo laboral, este maravilloso grupo de Tecnologos en Salud Ocupacional Dejo Huella, como asi lo decian ellos mismos, mediante su iniciativa apoyada por la oficina de Bienestar del aprendiz, y siendo ejemplo para los demas grupos del centro..

MIRA ESTE VIDEO Y ENTERATE DE QUE SE TRATA:

Redaccion y Edicion:

Jhoiner Martinez Canga

Lider Comunicador

2011-11-02T20:17:00.005-05:00

ABIERTA LA OFERTA PARA PRIMER TRIMESTRE 2012

A partir del 31 de octubre se abre el proceso para que nuevos colombianos interesados en hacen parte de la familia SENA accedan a los programas de formación ofertados para este nuevo trimestre.

PROGRAMAS OFERTADOS EN EL CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS - REGIONAL GUAJIRA

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

PARA CONSULTA E INSCRIPCION DE LA OFERTA ACCEDER A LAS SIGUIENTES DIRECCIONES

http://www.senasofiaplus.edu.co/ --> CLICK BOTON CONSULTAR

http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/ -->CLICK BOTN BUSCAR

2011-11-01T17:47:00.002-05:00

DESPEDIDA DE APRENDICES DE LA ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

El grupo de la Especialización en Seguridad Industrial a cargo de la Instructora Ailim Pérez, el pasado Viernes 21 de octubre terminaron con broche de oro sus actividades académicas. Con un evento sobre el Manejo defensivo se tomaron el Sena Industrial y Sena comercial, mostrando videos, obras de teatro, repartiendo volantes pedagógicos, calcomanías, juegos, un stand y visitando cada una de las aulas con varias representaciones de accidentes; sensibilizaron a los aprendices, personal administrativo, contratistas y visitantes de la institución sobre la importancia que tiene utilizar la inteligencia vial para salvaguardar nuestras vidas y del resto de personas que se encuentran en la vía.

2011-10-27T17:28:00.003-05:00

ENTREGA DE DISPENSADOR DE AGUA

Con el objetivo de siempre que es buscar el bienestar y el satisfacer las necesidades de nuestra comunidad Educativa, la oficina de Bienestar del aprendiz Gestiono la adquisición de un Dispensador de Agua, y con la ayuda de los aprendices y su aporte económico mas las actividades para recoger fondos se hizo realidad esta iniciativa.

Entrega del dispensador de Agua

Coordinador Ramiro Choles Redondo y Psicóloga Leyda Teresa González

Redaccion:
Jhoiner Martinez Canga
Lider Comunicador

2011-10-27T17:16:00.007-05:00

ENTREGA DE BICICLETAS

Después de realizado el evento para recoger fondos para la adquisición de los cascos y chalecos, se dio apertura o se puso a rodar el proyecto “PEDALEANDO ANDO” Liderado desde la oficina de Bienestar del aprendiz en la Sede Maicao.

Haciendo entrega oficial de las bicicletas con sus respectivos cascos y chalecos a los aprendices beneficiados con este proyecto, por parte del coordinador encargado de la Sede Maicao; Ramiro Choles Redondo, y la psicóloga de Bienestar Leyda Teresa González.

Con esto se ratifica el compromiso del Servicio Nacional de Aprendizaje para con toda la comunidad y la nación, en miras de una mejor sociedad.

Redaccion:

Jhoiner Martinez Canga
Lider Comunicador

2011-10-19T20:44:00.005-05:00

DÍA INSTITUCIONAL, AMOR Y AMISTAD
JORNADA DEPORTIVA

El viernes 30 de Septiembre desde las 11 de la mañana hasta cerca de las 6 de la tarde se estuvieron adelantando en la Sede Maicao del SENA Regional Guajira, una serie de actividades lúdico-recreativas de carácter cultural, liderado por la oficina de Bienestar al Aprendiz. Tales como Festival Gastronómico; Muestra de comidas típicas de los diferentes departamentos de la Región Caribe y demás culturas en ella presente, bingos, Juegos, concursos Etc...

El objetivo de estas actividades es brindar espacio es para integración de todos los aprendices del centro, y además recoger fondos para la adquisición de los cascos y chalecos para los Aprendices beneficiarios del nuevo proyecto; PEDALEANDO ANDO, y de un dispensador de agua para la sede.

A su vez, crear una atmósfera agradable, que aumente la participación, facilite la comunicación. La gran ventaja de esta actividad es la disminución de tensiones.
En este espacio se celebro el día institucional, día de Amor y Amistad culminado con un evento deportivo que organizan las especialidades de Tecnólogos en Gestión Administrativa y Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial.

Redaccion y fotografias
Lideres Comunicadores

2011-10-13T17:35:00.005-05:00

GRUPO DE TEATRO DE NUESTRA REGIONAL REPRESENTA A LA GUAJIRA Y AL CARIBE EN FERIA CULTURAL REALIZADA EN IBAGUÉ

La semana del Martes 4 al Sábado 8 del mes de octubre del presente año, el grupo de Teatro de la Regional Guajira, en representación de la región Caribe en su categoría, participo de la Final de la Feria Nacional Cultural de Aprendices, realizada en la ciudad de Ibagué - Tolima en el marco de los 461 años de la capital Musical de Colombia.

El grupo conformado por 4 aprendices de la SEDE Maicao y 4 de la SEDE Industrial de Riohacha, Acompañado de la Doctora Alexandra Mosquera, delegada de la Oficina de Bienestar de aprendices y el Instructor de Teatro Enrique Berbeo, hicieron presencia en la capital musical de Colombia, dando muestra del talento, la alegría, la riqueza cultural y el colorido de la gente de nuestro departamento y nuestra región.

Con todo esto se ratifica el compromiso de nuestros aprendices, directivos e instructores para hacer cosas que enriquezcan artística y culturalmente nuestro departamento y nuestra región.

Redacción y Fotografía:

Jhoiner Martínez Canga

Líder Comunicador

2011-09-29T21:01:00.004-05:00

ValorArte - En Maicao

Luego de una buena participacion de aprendices del centro en Riohacha, se sumaron a esta muestra de valores y principios humanos a través del Arte, los aprendices de la sede Maicao, liderado desde la oficina de bienestar al aprendiz.

Evidenciandose la integralidad el trabajo en equipo, y el aporte de cada uno de los aprendices para hacer cosas buenas y productivas en nuestro SENA.

Redaccion y fotografia:
Jhoiner Martinez Canga
LIDER COMUNICADOR

2011-09-29T20:29:00.007-05:00

CONFERENCIA - PROTECCIÓN S.A

En la mañana del día 20 de septiembre del presente año se realizó en el auditorio del SENA - Maicao una conferencia por parte la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías PROTECCIÓN S.A, la cual fue asistida por aprendices de diferentes especialidades, que escucharon la información traída por los conferencistas, los cuales hablaban sobre lo que es la entidad, su misión, visión objetivos, e invitándonos a hacer parte de esta gran sociedad.

Redaccion y fotografia:
Jhoiner Martinez Canga
LIDER COMUNICADOR

2011-09-19T22:16:00.006-05:00

ValorArte

En el centro industrial y de Energías Alternativas Sede Industrial - Riohacha se vivenciaron los valores en el programa VALORARTE, liderado desde la oficina de bienestar al aprendiz.

Donde La subdirectora Mariet Orcasitas expresó que en el SENA a través de estas actividades se vive la integralidad y se evidencia el trabajo en equipo.

2011-09-11T19:26:00.005-05:00

EL SENA SE VISTIÓ DE POESÍA CON EL HOMBRE DE GUINNESS RECORDS

Víctor Manuel Duque Jaramillo
El hombre de Guinness Records

Brindo una conferencia más pero esta vez la oportunidad fue en el centro industrial de energías alternativas sede Maicao.
El docente compartió con los aprendices las múltiples experiencias vividas en los diferentes paisas visitados: logrando asi también conquistar el corazón de los jóvenes con sus exclusivos y auténticos poemas, en la cual trasmiten la ternura y el amor que le inspiraban las mujeres,
El arte y el cariño a la vida son las cosa que no pueden olvidar por esto con orgullo exalta lo que el amor puede ver y es causante de la más dulce inspiración.

Redaccion y fotografia:
Lideres Comunicadores

2011-09-11T17:40:00.004-05:00

TALENTO HUMANO EMPRESARIAL

EL TALENTO HUMANO FUENTE DE TRANSFORMACION

Conferencia organizada por los aprendices del Tecnólogo en Administración Empresarial, del centro industrial de energías alternativas sede Maicao.
Con el apoyo de bienestar aprendiz el día 17 de agosto se llevo a cabo la programación liderada por estos jóvenes emprendedores, donde dieron a conocer todo su talento empresarial.
“Talento Humano” fue el tema de ponencia por los aprendices, asi mismo por el invitado especial Raúl T. Bragues Fuentes. Quien dirigió la conferencia de una manera excelente, en donde Talento Humano no solo fue el titulo, sino que también se vio reflejado durante la ceremonia.

Carlos Julio Baena Flores coordinador del evento de la mano de Liliana Rosa Montiel, junto con sus compañeros, más que una conferencia mostraron el talento, su capacidad, el gran trabajo en equipo y su liderazgo en esta actividad, donde hicieron participes aprendices de otras especialidades.

Redaccion y Fotografias:
Karen Meriño - Yorelis Sierra
Lideres Comunicadores

2011-09-11T17:25:00.002-05:00

SENA EN LA COMUNIDAD
“Más deporte, Mas Salud”

Siguen imponiendo se los jóvenes del C.I.E.A sede Maicao con la realización actividades lúdicas que dejan en alto las características de un aprendiz ejemplar.
Esta vez la oportunidad la tienen los aprendices de Tecnólogos en Entrenamiento Deportivo en la cual estos talentosos jóvenes y llenos de energías, realizan todos los fines de semana una maravillosa labor social con la comunidad de la ciudad de Maicao - La Guajira.

Entrenamiento deportivo se coloco la camiseta de sentido de pertenecía y se toman la tarea de realizar diferentes actividades físicas recreativas con niños de la ciudad, exaltando que un buen estado físico es salud y la salud es vida.

El instructor Técnico de esta especialidad apoyado por bienestar aprendiz a podido llevar a cabo el proyecto que visiono, la cual su meta es tener unos niños sanos física y mentalmente, por lo tanto continuaran con esta campañas de emprendimiento.
El emprendimiento, la solidaridad el trabajo en equipo y el sentido de pertenecía son valores con los que cuenta un aprendiz Sena y en entrenamiento deportivo se refleja.

Redaccion:

Karen Meriño

Lider Comunicadora

2011-09-02T23:55:00.006-05:00

VIERNES RECREATIVO
“MAS DEPORTE, MAS SALUD”

Como unas de las tantas actividades planeadas dentro de proyecto “más deporte, más salud” liderada por la oficina de bienestar del aprendiz, instructor y aprendices del Técnico en Entrenamiento Deportivo del C.I.E.A, y otras especialidades como las del Tecnólogo en Gestión Logística, se desarrollo el viernes 19 de agosto del presente año una jornada recreativa-deportiva en las instalaciones del SENA – Maicao, , que conto con la participación de todas las especialidades de la sede Maicao, en la cual se destacaron los grandes talentos con los que cuenta nuestro SENA, a través de actividades recreativas-deportivas planeadas, coordinadas y efectuadas por los mismos aprendices, entre las cuales están; dramas, fonomimicas, juegos lúdicos, pasarelas, minicampeonato de microfútbol, viéndose reflejadas las capacidades que poseen muchos de los aprendices.
Se inicio el día entonando los himnos a nuestra Patria y al SENA luego unas palabras de nuestra Subdirectora Marieth Orcasita, e inmediatamente se le dio paso a los aprendices del Tecnólogo en Contabilidad y finanzas quien con un gracioso musidrama divirtieron por unos minutos a los asistentes del evento.

Continuando los aprendices del Tecnólogo en Distribución física Internacional con un divertido juego lúdico que necesito la participación de otros aprendices, y la incursión en escenario del grupo de Técnico En Asistencia en organización de archivos, quien nos deleito con un divertido drama humorístico dando a conocer sus facetas de actuación.

Continuando así con la actividad planeada por el grupo de Diseño de modas; una espectacular pasarela que conto con la participación de aprendices de otras especialidades, modelando los distintos trajes confeccionados por las chicas de diseño de modas.

Y finalizando la jornada, el debut del equipo femenino de microfútbol, y el campeonato relámpago masculino en el cual equipos representativos de cada especialidad compitieron por el primer puesto en un duelo de eliminación directa, donde el equipo de los organizadores; Técnicos en Entrenamiento Deportivo dieron muestra de su poderío en el campo de juego coronándose como campeones, culminando así esta jornada recreativa-deportiva llena de muchas alegrías, risas, talentos, actores, modelos, deportistas y lo mas importante la unión y el trabajo en equipo de nuestra comunidad SENA para hacer cosas productivas.

GANADORES DEL CAMPEONATO DE MICROFUTBOL

Redaccion:
Jhoiner Martinez Canga
Fotografias:
Karen Meriño - Jhoiner Martinez
LIDERES COMUNICADORES

2011-08-27T23:00:00.002-05:00

SEGUNDA JORNADA DE DONACION DE SANGRE

Con esta se completa la segunda jornada de donacion de sangre en el mes de agosto, con el lema: "Con una Gotica de Sangre Cuantas Vidas Salvo", el dia 26 del presente mes en el auditorio del SENA, varios aprendices de diferentes especialidades de nuestro SENA Maicao, se sumaron a la lista de los generosos que se le midieron a Donar Sangre, y ayudar asi a salvar muchas vidas.

VEA ALGUNAS FOTOGRAFIAS

Redaccion y Fotografia:

Lideres Comunicadores:

Jhoiner Martinez
TEcnologo En Contabilidad y finanzas

Karen Meriño
Tecnologo En Distribucion Fisica Internacional

2011-08-20T12:58:00.006-05:00

VIVE NUESTRA PASARELA TÚ ERES EL PROTAGONISTA

Las estudiantes de tecnólogo en diseño de modas dieron a conocer todo su talento en una exposición exclusiva de diseños el día viernes 6 de Agosto en las instalaciones del Centro Industrial de Energías Alternativas sede Maicao.

EL show se llevo a cabo exitosamente gracias al trabajo en equipo y a la colaboración de aprendices de otras especialidades, en la cual las modelos fueron las estrellas de la pasarela.
A pesar de todos los inconvenientes lograron culminar este evento exitosamente ya que todos los trajes exhibidos fueron creados en una hora pero a un asi demostraron el estilo y la tendencia en moda. Todos los diseños que dieron a conocer en la pasarela fueron exclusivos y lograron impactar al publico de igual manera el diseño ganador que fue elaborado por la aprendiza Ana valbuena e inspirado en el los trajes del país de la india la cual se caracteriza por su exhibicionismo.

Redaccion:
Eneida Cuevas
Lider Comunicador

Fotografia:
Jhoiner Martinez Canga
Lider Comunicador

2011-08-20T12:43:00.003-05:00

EL SENTIDO DE PERTENENCIA PARA CON EL CENTRO

El día 18 de julio los aprendices del Tecnólogo en Gestión Logística jornada mañana de la sede Maicao regional guajira. Tomaron la labor de colaborar en el acondicionamiento de la cancha de microfútbol para que posteriormente se pueda utilizar en los eventos deportivos del centro.

Esta labor fue desempeñada como iniciativa donde le colocándole el corazón y todas las ganas, mostrando asi el sentido de pertenencia por el centro. La responsabilidad a desarrollar consto en realizar unos agujeros en donde las bases de los arcos serian colocadas en la cancha para una mayor seguridad; Asi mismo Los aprendices al momento de efectuar esta labor se protegieron y usaron todos los implementos de seguridad, ya que para la realización de este trabajo las herramientas a usar eran picos, palas, martillos cinceles entre otros.
Con éxitos y después de un arduo trabajo la labor fue terminada satisfactoriamente en el tiempo estipulado, hoy podemos observar todo el esfuerzo y esmero puesto para terminar esta actividad.

Carlos Camargo
Apoyo a la Formación Virtual
Tecnólogos en Gestión Logística

Karen meriño
Líder Comunicador
Distribución Física Internacional

2011-08-15T20:17:00.007-05:00

JORDANAS DE INSCRIPCION Y PRUEBAS PARA SELECCION DE NUEVOS APRENDICES

Con el objetivo de seleccionar los nuevos aprendices que se capacitaran en los dos nuevos programas de formacion que ofertara el SENA en convenio con el CERREJON; Mantenimiento Electrónico de Equipo Pesado y Operador de Camión Minero se llevo a cabo en los días 28-29 de Julio; la ejecución de las Inscripciones a la poblacion interesada; en los cuales participó todo los aprendices de Distribución Física Internacional, encabezado por el representante del C.I.E.A. Sede Maicao, Elisaúl Molina Ávila, por supuesto con todo el acompañamiento del Encargo actualmente de la Coordinación del centro el Señor Ramiro Alfonso Choles Redondo; en la cual la actividad se realizo satisfactoriamente.

Asimismo en La siguiente semana los días 2-3 de Agosto; se efectuaron las correspondientes pruebas en donde 1070 personas aproximadamente inscritas fueron participe; a pesar de las diferentes dificultades por parte de la plataforma de Sofía Plus como sus diversas contraseñas, algunas personas ya se habían registrado en Sofía Plus y no se acordaban de sus contraseñas entre otros, la Señorita Johana Peñate la actual bibliotecaria del centro dirigido, brindo su ayuda para realizar el debido proceso. La especialidad de Distribución Física Internacional demostraron y a su vez colocaron en práctica todos los conocimientos en el manejo de la plataforma y servicio al cliente.

Redaccion:

Yania Ascensio

Monitora Apoyo a la Biblioteca

Distribución Física Internacional

Karen Meriño

Líder Comunicador

Distribución Física Internacional

2011-08-10T14:11:00.004-05:00

JORNADA DE DONACION DE SANGRE
HOSPITAL SAN JOSÉ – SENA

Un éxito la jornada de donación voluntaria de sangre realizada en el auditorio del SENA Sede Maicao el pasado Jueves 4 de Agosto, liderada por el Hospital San José de Maicao, y contando con la generosidad de varios aprendices de diferentes especialidades que se le midieron a Donar Sangre, se recolectaron muchos litros de “Vida”.

Con estás campañas, se busca concienciar a la comunidad, sobre la importancia de donar sangre, para contribuir a salvar vidas, y los beneficios que tiene para la propia salud del donante.

Redaccion

Jhoiner Martinez Canga

Fotografia:

Aprendices de Ensamble y Mntto de Computadores y Redes

2011-08-01T21:33:00.012-05:00

BUENOS DIAS

Así fue titulada la “programación” que se realizo en las horas de la mañana el día 27 de julio en las Instalaciones del C.I.A.M. donde asistió el cuerpo aprendiz e instructores técnicos de igual forma la doctora Marieth Orcasita Peñaloza. La coordinadora visional Gloria Russo, junto con los miembros de bienestar aprendiz liderado por la doctora Alexandra Mosquera quien abrió el evento de una manera especial.

En el trascurso del evento se exalto lo importante que es el aprendiz para el Sena ya que dicho acontecimiento se realizo con el fin de conocer todas aquellas preguntas, quejas, dudas e inquietudes incluso algunas sugerencias por parte del cuerpo de estudiantes, en donde se escucharon múltiples preguntas por parte de las diferentes especialidades tal como: “Qué pasara con el tiempo perdido y como se puede recuperar” a la cual la doctora Marieth le dio sus respectivas respuestas y una pronta solución.

El representante de los aprendices Elisaul molina Ávila de la especialidad de distribución física internacional compartió la experiencia vivida en su último viaje a Valledupar en la conferencia de responsabilidad social, con ella quiso comunicar como observa la sociedad a un estudiante Sena a si mismo enfatizó en como el desarrollo de un proyecto y el trabajo en equipo “genera cambio” que es el cambio que el aprendiz lleva con sino el de caracterizarse como una persona integral, emprendedor, comprometido, líder, pero sobre todo responsable y su con gran sentido de pertenecía.

La doctora Marieth Orcasita Expreso el orgullo y la emoción que sentía de ser partícipe, asi mismo aprovecho la ocasión para presentar a cada uno de los nuevos instructores, al igual realizar formalmente la presentación de Ramiro Alfonso Choles Redondo como el coordinador del centro que a su vez también trabajara de la mano con la coordinadora visional Gloria Russo en la cual manifiesto su agradecimiento y la conmoción que sentía por acompañarnos nueva mente de una familia integral como lo es toda la comunidad que hace posible que todo este proceso funcione, y platicó sobre todo lo que se ha logrado con este trabajo en total conjunto, además realizo un compromiso con el instructor de Educación Física para fomentar de manera grupal días cívicos, y deportivos que ayuden al desarrollo fisco y mental de los aprendices.

Lideres Comunicadores
Redaccion: Karen Meriño
Fotografia: Yorelis Sierra

2011-07-27T19:11:00.006-05:00

ABIERTA YA; CONVOCATORIA PARA CONTRATOS DE APRENDIZAJE: SENA - CERREJON

Con el objetivo de contribuir en la educación y formación de jóvenes guajiros competentes y cualificados, nuevamente la alianza SENA - CERREJON abre convocatoria para la formación de aprendices en los programas de OPERADOR DE CAMIÓN MINERO Y MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO DE EQUIPO PESADO.

Es una oportunidad abierta para todos y quienes estén interesados en hacer parte del proceso. Haciendo honor a su política de igualdad y diversidad, el CERREJON ha solicitado al SENA que realice una rigurosa selección de bachilleres en La Guajira interesados en los programas de formación antes mencionados. El SENA hará una preselección preliminar teniendo presente los
conocimientos propios de un bachiller y su vocación.
Aquellos de mejor puntaje, serán seleccionados y se beneficiarán de un contrato de aprendizaje que incluye un auxilio de sostenimiento durante su etapa de formación y la oportunidad de prácticas en la Compañía.

Primer Cronograma de Ingreso 2011
Promoción
18 al 22 de Julio de 2011
Inscripciones
28 y 29 de Julio de 2011
Selección (Aplicación de prueba de competencias) Fase I
1 al 2 de Agoto 2011
Selección (Citación a Fase II)
5 de Agosto de 2011
Selección (Entrevista – Taller) Fase II
9 y 10 de Agosto de 2011
Publicación de puntajes seleccionados
12 de Agosto de 2011
Entrega de resultados seleccionados
16 de Agosto de 2011

Esta es tu oportunidad, no esperes más!

Las incripciones se llevarán a cabo en las sedes del Sena Regional Guajira:

CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS.
Riohacha: Sede Comercial (Calle 21 carrera 15 Av. Aeropuerto) y Sede insdustrial (Km 5. salida a Maicao). Tels.7283005, 7283010, 7283007
Maicao: km 1 salida a Riohacha.
Albania: Oficina del Sena Subsede Mina Cerrejón, Campamento Mushaisa. Tel 7774019.

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y ACUICOLA
Fonseca: Sede operativa, km1 vía Barrancas. Tels. 7756517, 7756238
Cualquier información adicional que requieran pueden solicitarla a los
teléfonos de contacto.

Lideres Comunicadores Regional Guajira

2011-07-18T19:58:00.016-05:00

CELEBRACION DEL DIA DEL APRENDIZ

El día 23 de junio del 2011 se llevó a cabo con éxitos las actividades desarrolladas en el centro recreacional mi finquita del municipio de Maicao. Con el fin de celebrar el día del aprendiz.
En esta jornada se llevaron acabo diversas actividades recreativas que incentivaban a ganar muy buenos premios.

La jornada de actividades fue muy variada comenzando con la rumbo terapia que consistía en bailes cotidianos tomándolos como aeróbicos.
Se realizaron concursos de bailes por parejas, un mini campeonato de microfútbol en donde todos los ambientes tenían un equipo conformado por 4 aprendices de los cuales 2 son hombre y dos mujeres. Gracias a Dios las cosas se dieron de la mejor forma posible, no se presentaron incidentes y la jornada fue todo un éxito.

A continuacion unos videos y fotos de las actividades realizadas.

RUMBATERAPIA

MINI CAMPEONATO DE MICROFUTBOL

Redaccion: Carlos Camargo Pereira (Monitor de apoyo virtual y las Tic`s)
Fotografia y videos: Lideres Comunicadores

2011-07-18T19:19:00.004-05:00

CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS

En Riohacha (La Guajira):

Sede Comercial - Vía al Aeropuerto. Riohacha Guajira.
Tel. 7273008 - 728 3009 - 728 3009
Tel. Servicio al Ciudadano: 727 3882 - 727 3884

Sede Industrial - Km 5 Salida a Maicao. Tel 727 0461

En Maicao (La Guajira):

Km. 1 Salida a Riohacha.
Tel. 7252102 - 7252103- 7252104

2011-06-27T19:01:00.008-05:00

CON EUCARISTIA SE CELEBRA UN NUEVO AÑO MAS DE SERVICIO POR PARTE DEL SENA

Con una emotiva y reflexiva eucaristía, realizada el día Miércoles 22 de Junio del presente año, en el Auditorio del SENA Sede Maicao, donde aprendices e instructores de la comunidad educativa y así mismo la Directora Regional Linda Tromp Villarreal, Subdirectora Marieth Orcasita y Doctora Shirli Pimienta Palacio, se reunieron para conmemorar los 54 años de servicio de la institución a nivel nacional, y los 27 años de servicio en nuestro Departamento La Guajira.

Durante la eucaristía el sacerdote hizo énfasis en lo que estamos haciendo con nuestras vidas; y con una sabia lectura del libro del génesis nos expresó: que estamos encerrados en nosotros mismos, porque la vida se trata de Salir, vivir nuevas experiencias, puesto que el mundo sale en busca de nosotros pero nosotros estamos cerrados para él, que creemos ser la razón única de nuestra existencia, pero olvidamos que hay un conjunto de cosas a nuestro alrededor que hacen posible nuestra vida.

Motivándonos a estar más centrados, ya que la vida se da por etapas, por esto debemos disfrutar lo que hacemos, y vivir con intensidad cada minuto que pasa.

Culminando la Eucaristía se escucharon las palabras de la Directora Regional Linda Tromp Villareal, en la cual con mucho entusiasmo nos expreso su agradecimiento por el trabajo integral de toda la comunidad que hace posible que todo este proceso funcione, y hablo sobre todo lo que se ha logrado con este trabajo en conjunto, de igual manera invitándonos a seguir con este proceso de formación.

Para recordad esta inolvidable historia, nos remontamos al 21 de Junio de 1957 fecha de la creación del SENA como institución Nacional y 21 de Junio de 1984 a la creación de nuestra Regional en el Departamento de La Guajira, y resaltamos el sueño hecho realidad del Doctor Rodolfo Martínez Tono quien fundo esta entidad en la cual participarían y siguen participando; el gobierno, los empleadores y empleados, para seguir afrontando los retos de esta sociedad cada vez mas globalizada y competitiva.

Seguidamente las palabras de la Subdirectora Marieth Orcasita, la lectura de la oración del aprendiz y la oración del instructor, acompañada de su respectivos aplausos, culminando así este honorable evento.

Redaccion: Jhoiner Martinez y Karen Meriño

Fotografia: Yorelis Sierra

Lideres Comunicadores

2011-06-17T16:06:00.018-05:00

DESPEDIDA Y PRESENTACION DEL PROYECTO DE MOTORES DIESEL ::61869::

En un emotivo evento realizado el dia Martes 14 de Junio del presente año, la comunidad educativa del centro industrial de energías alternativas sede Maicao, así mismo la doctora Marieth Orcasita, asistieron a la presentación del proyecto “DE LA MANO CON EL MEDIO AMBIENTE” liderado por los aprendices de Mantenimiento de Motores Diesel. ::61869::

Durante la presentación hicieron énfasis en la necesidad de promover el sentido de pertenecía, la formación integral, el compromiso con la naturaleza y el emprendimiento.

Los jóvenes del Técnico en Mantenimiento de Motores Diesel, ::61869::, ante su partida dieron a conocer el resultado de sus experiencias adquiridas en un proyecto especial en el que además se dio por concluida su etapa lectiva, aunque nostálgicamente se despidieron los aprendices, dejaron huellas y además observar un gran sentido de pertenecía que les permitió cumplir con su objetivo para con nuestra institución.

Su Instructor Técnico Darwin Barros visiblemente emocionado y con voz entre cortada manifestó la emoción y a su vez la tristeza que sentía, deseándole éxitos en sus metas propuestas y completo con la frase “la humildad es quien hace al hombre grande”.

La subdirectora Marieth Orcasita expresó el orgullo que sentía, con estas palabras “nadie puede matar sus sueños porque solo ellos son los dueños de toda situación de la vida”; deja una enseñanza y muy claramente es el sentido de pertenencia”

2011-06-14T17:21:00.021-05:00

SIMULACRO DE ACCIDENTE VIAL

Podemos observar las evidencias de esta gran actividad organizada por la policía nacional de la mano con el Sena sede Maicao en especial al área de bienestar aprendiz, quien se encargo de escoger a los aprendices más íntegros del centro para realizar esta labor de la mejor manera posible.

Esta actividad es un simulacro de un accidente automovilístico con el fin de crear conciencia en la ciudadanía que se debe conducir con las normas de seguridad establecidas para que en las carreteras de nuestro país mitiguen estos aparatosos accidentes. Al finalizar la actividad se repartieron volantes a los conductores que pasaban frente el centro institucional, sitio donde fue realizada la actividad.

Esta programacion se realizo el dia jueves 02 de junio del presente año.

Los aprendices de Salud Ocupacional jornada tarde SENA maicao se desempeñaron con eficiencia en la actividad demostrando todos los conocimientos adquiridos en el simulacro. Con sus conocimientos sirvieron como grupo de socorrismo.

En la campaña de concientización un compañero aprendiz estaba en una silla de ruedas con un cartel que nos da una gran enseñanza.

Al finalizar la actividad se realizo una campaña de concientización entregando volantes a los conductores que transitaban la zona.

Revolucion Ambiental

2011-06-08T16:33:00.004-05:00

Jovenes emprendedores y luchadores por el medio ambiente se unieron para hacer del centro Industrial y de Energias Alternativas sede Maicao un lugar mucho mas ecologico. Se trata del "grupo Ambiental"; una sociedad conformada por 18 miembros que busca concienciar a los aprendices e instructores de la gran importancia y vitalidad que tiene el cuidar y fortalecer a nuestro medio ambiente.

La tierra es nuestro hogar, nuestra fuente de vida y nuestro lugar en el espacio; si no cuidamos de ella Donde viviremos? y De que viviremos?. Es por eso que este grupo nos hace la invitacion a clasificar los desechos, decir NO a la tala de arboles, reciclar y minimizar la cantidad de gases que arrojamos a la atmosfera. Recordemos que un granito de arena podria no ser tan visible pero, diez mil granitos de arena podrian cambiar el mundo.

¡¡¡ Unete a la revolucion ambiental !!! por que exista un planeta hoy, un hogar mañana y una vida por siempre.

Representante 2011

2011-05-20T13:19:00.003-05:00

como lideres, emprendedores y con capacidad critica los integrantes SENA se destacan por ser mas que aprendices pertenecientes a un grupo, ellos conforman un equipo que unidamente se apoyan los unos con los otros y obtienen los mejores resultados.

Esto quedo demostrado al momento de elegir a nuestro representante. Un joven lleno de capacidades que lucha con gran interes por el bienestar de sus compañeros; Perteneciente al programa de formacion titulada Distribucion fisica internacional el aprendiz Elisaul Molina Avila, vela y lidera la voceria de todos sus compañeros ante el centro Industrial y de energias alternativas cede Maicao. Esto gracias al voto de comfianza que ellos mismos le otorgaron en dias pasados.

En nombre de toda la familia SENA felicitamos y deseamos al nuevo representante EXITOS para que continue con la labor que hasta el momento ha sido excelente.

El SENA y MPX firman convenio

2011-04-20T19:08:00.008-05:00

MPX es la empresa de energia del grupo EBX que invierte en la produccion y comercializacion de recursos naturales como el gas y el carbon, asi como la generacion y comercializacion de energia. La cual une ezfuerzos con el SENA para garantizar el apoyo y sostenimiento de los aprendices guajiros y el desarrollo conjunto de programas de emprendimiento, para la creacion y puesta en marcha de empresas. El programa contempla inicialmente la capacitacion de 100 aprendices de la zona de influencia del proyecto minero de MPX.

Este acuerdo fue firmado el 8 de abril en las instalaciones de la sede comercial del sena en el que se conto con la precencia de Paulo Monteiro, Director de sustentabilidad del grupo EBX; Leyla Rojas, Gerente general de sustentabilidad de MPX Colombia; Marco Antonio Vieira, Gerente de desarrollo sostenible de MPX y Linda Tromp Villareal, Directora del SENA regional guajira, juntos a los respectivos sub directores de centro.

"Nuestra meta es capacitar a ciudadanos, de manera dirigida, para qu puedan vincularse a nuestros proyectos, directa o indirectamente. Por otra parte, queremos apoyar programas de emprendimiento que incluyan la creacion de unidades productivas, fortalecimiento y repotenciacion tecnica y financiera de las ya existentes" asegura Linda Tromp Villareal, Directora del SENA regional guajira.

la suma es el lenguaje de la productividad empresarial

2011-04-08T08:02:00.003-05:00

Inscríbete en el Grupo Danza Viva

2011-03-15T17:02:00.001-05:00

EL CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS ALTERNATIVAS CONVOCA:

A los aprendices interesados en pertenecer al grupo DANZA VIVA SENA.
APRENDIZ, Esta es la oportunidad de demostrar tu talento para la danza y las manifestaciones folcloricas y modernas de este bello arte.

Reuniones de inscripcion:
Reunión de inscripción SEDE COMERCIAL RIOHACHA : Jueves 17 de marzo, Hora: 11:30 AM, Lugar: kiosco sede comercial.

Reunion de inscipcion SEDE INDUSTRIAL RIOHACHA: Jueves 17 de marzo , Hora 9:00 AM, Lugar: Kiosco Sede Industrial.

Reunion de inscripcion SEDE MAICAO: Miercoles 16 de marzo , Hora 2:00 PM , Lugar: Auditorio Sena Maicao

Mayor información:
Instructor: Billy Cuisman Moreno
Celular: 3002368168
E-mail: Danzavivasena@misena.edu.co

El Huerto

2011-03-15T12:42:00.003-05:00

En el año 2010 del mes de noviembre el grupo de Tecnologo Control Ambiental construyo el huerto de aprendices con el fin de conservar la flora en el medio ambiente y aprovechar las zonas verdes de la institucion.

Esta campaña se dio con el apoyo de Bienestar Aprendiz, donde toda la comunidad SENA se hizo conocedora de este proyecto y lo asumio con un gran sentido de compromiso y de pertenencia. Pero ahora meses despues que el programa formativo pionero en la realizacion de este huerto lo entrega y lo deja como ejemplo a los demas aprendices del centro, se generan nuevos interrogantes.

¿que pasara con el huerto? ¿seguira estando en pie el proyecto? ¿ de quien sera responsabilidad ahora si el grupo de control ambiental esta en etapa productiva?

pues a estos interrogantes el aprendiz Juan carlos Mendoza del programa formativo Tecnologo de Gestion Administrativa responde que "todos como aprendices integrales tenemos el compromiso de asumir esta responsabilidad, puesto que es para el beneficio de nuestro entorno y de nuestro medio, el cual nos permitira vivir mejor".

A toda la comunidad de aprendices CIEAM los invitamos a comprometernos, entusiasmarnos y pedaliarle a este nuevo proyecto en beneficio de la naturaleza, al de nuestros compañeros y al de nosotros mismos. Recuerden que no solo el futuro esta en nuestras manos si no, tambiel el precente y el que siembra recoje.

Conmemoración a las rosas del SENA.

2011-03-15T11:52:00.004-05:00

Los aprendices del centro Industrial y de Energias Alternativas en acompañamiento de Bienestar Aprendiz rindieron un homenaje a tan especial fecha como lo es el "Dia Internacional de la Mujer" en la que se hizo alucion a su belleza, carisma, sencillez, inteligencia e inocencia caracteristicas que hacen parte del prototipo de la mujer SENA lo cual la hace ser especial.

En esta celebracion los caballeros brindaron su atencion a todas las mujeres lindas y hermosas de esta institucion; se permitieron divertirlas por medio de fonomimicas, dramas, premios y serenatas. Con una excelente participacion, los hombre quienes con su carisma lograron deslumbrarlas ademas del impacto que causaron dentro de la institucion.

La realizacion de este evento se dio en el CIEAM apartir de las 10:00 am del dia jueves del 10 de marzo del 2011. Donde estuvieron presente Alexandra Mosquera y Juliana Sanchez junto a su equipo coloborativo ( Lideres Comunicadores ) que no podrian perderse tan maravilloso acto puesto que son parte fundamental en todas las actividades realizadas.

De esto puede dar fe la sseñorita Kellys Johana Hernandez del programa de formacion Gestion Administrativa esta fueron sus palabras " fue un momento muy halagador gracias a que no nos esperabamos tan hermosa sorpresa de nuestros compañeros; asi demostraron todo el respeto y cariño que sienten por nosotras de igual manera con esto reconocieron que somos importantes".

Los caballeros quisimos elogiarlas y no dejar pasar por alto ese dia, en el que nuestra satisfacion fue ver en los ojos de cada mujer la alegria y el impacto que les habia causado tan hermosa sorpresa dejando claro que la mujeres son rosas que no debemos dejar marchitar si no respetarla y dar el valor que merecen por ser el regalo mas valioso de Dios.

Carnavales SENA 2011 Desborde de alegría, folclor, baile y diversión

2011-03-15T08:28:00.009-05:00

El carnaval llego al SENA contagiado de brillo, luminosidad, alegria y folclor a todos los aprendices e instructores del centro industrial y de energias alternativas Maicao; Esta es la fiesta mas representativa de la costa en la cual se da una muestra de todas las tradiciones, cultura, espontaniedad, carisma y sobre todo la alegria que caracteriza esta region.

En esta oportunidad el SENA participo en estas festividades organizadas por el municipio con su reina central; Miriam Paola Salas Molina Aprendiz del programa de formacion Gestion Financiera y Tesoreria la cual se caracterizo en todas sus presentaciones por su carisma y entusiasmo, demostrando que los aprendices SENA no solo se destacan por su buen rendimiento academico y laboral si no tambien con la alegria y participacion en la comunidad.

"fue una experiencia nueva, me senti feliz por ser la representante SENA y a la vez compartir con los aprendices estas bonitas fiestas como lo son los carnavales, promoverlos como cultura dentro del centro. por medio de estos carnavales 2011 pude llevar mucha alegria a mis compañeros con mi comparsa los Aprendices Rumberos atra vez de la danza, el colorido de los disfraces, y pues claro mi presencia, carisma y alegria". Reina central.

Nuestros carnavales tambien tuvieron espacio para elegir una reina popular del CIEAM en la cual demostrando su entusiasmo y gracia al momento de bailar resulto como ganadora la aprendiz Marolim del programa en formacion Tecnico en Organizacion de Archivos. En definitiva este festin permitio integrar a todos los miembros de la sede e invadirlos de brillo, felicidad, baile y diversion mediante un ambiente sano.

Correcta expresión oral: una herramienta indispensable y eficaz en la labor del asistente administrativo

2011-02-28T15:34:00.006-05:00

Por: Joselin Alvarado Ramírez
Aprendiz Asistencia Administrativa
SENA Regional Guajira

INTRODUCCIÓN

Se sabe que la expresión oral ha sido siempre una de las maneras en que los seres humanos nos comunicamos con el mundo exterior, pero ¿qué tan importante y determinante puede ser esta en la labor de un Asistente Administrativo en donde el mundo de los negocios gira alrededor de las relaciones y las comunicaciones?

A Través de este ensayo se citaran fuentes y conceptos de autores que han estudiado sobre la expresión oral, su importancia y sus principales componentes, que junto con mi punto de vista y ejemplos de la vida cotidiana, estableceré desde mi perspectiva la relevancia que tiene esta eficaz herramienta en el desarrollo de las funciones de un asistente administrativo.

CONTENIDO

Cuando hablamos de expresión nos referimos a todos aquellos aspectos que utilizamos para dar a conocer o manifestar lo que sentimos, pensamos, deseamos, o simplemente para comunicar algo. Una de las maneras de expresión que mas utilizamos los seres humanos es la expresión por medio de las palabras, también llamada expresión oral.
Wikipedia la enciclopedia online define la expresión oral como: “El conjunto de técnicas que determinan las pautas generales que deben seguirse para comunicarse oralmente con efectividad, o sea, es la forma de expresar sin barreras lo que se piensa, claro”.

La expresión oral es una de las formas de comunicación más importante en el desarrollo de las relaciones y de la sociedad en el mundo entero.
No obstante, hay que tener claro que el expresarnos oralmente no se limita solo al habla sino que la oralidad como tal implica una serie de factores que pueden generar un impacto al o los oyentes. Sobre esto Wikipedia, en su artículo sobre la expresión oral destaca: “Mehrabian, un psicólogo social, identificó que el impacto total de un mensaje es aproximadamente en un 7% verbal, un 38% vocal (tono de voz, ritmo, etc.) y en un 55% no verbal” . Dentro de los aspectos no verbales que influían en la expresión oral que Mehrabian destaco se encuentran: La voz, la postura, la mirada, la dicción, la estructura del mensaje, el vocabulario, los gestos y el cuerpo.

A través del estudio y de la observación de este psicólogo social acerca de todo lo que encierra decir aparentemente “un simple mensaje”, nos damos cuenta que tener una correcta vocalización y entonación a la hora de hablar, utilizar un vocabulario adecuado de tal manera que se utilicen las palabras precisas para poder manifestar lo que se desea y que el mensaje pueda ser comprendido correctamente, son aspectos que se deben tener en cuenta para poder comunicarnos con efectividad. Además la oralidad, tal como Mehrabian lo señalo, también encierra el lenguaje no verbal, ya que, los gestos, posturas y movimientos del cuerpo que hacemos mientras transmitimos algo con las palabras, también transmiten un mensaje.

El mundo administrativo no está exento de esta realidad porque en él la expresión oral es una de las maneras de comunicación más indispensables para el fortalecimiento de las relaciones con sus clientes y la sociedad en general. Es por esto que el Asistente Administrativo debe desarrollar la capacidad de expresarse correctamente. Para ello debe manejar un vocabulario adecuado, un lenguaje de gestos, posturas y tono de voz que transmitan una imagen de seguridad y confianza al cliente frente a él y frente a la empresa.

Dentro de las cotidianidades que el Asistente Administrativo debe realizar en la empresa se encuentran: “Saludar amablemente a los clientes y contestar sus preguntas; contestar los teléfonos y dar la información requerida a las personas que llaman, tomar mensajes y transferir las llamadas al personal indicado” . Es por ello que el saber expresarse oralmente para un Asistente Administrativo es importante, es fundamental.

Para entender la importancia que tiene el saber expresarse para un asistente citaré algunos ejemplos: ¿Se imagina usted a un asistente que no utilice un vocabulario adecuado dentro de su puesto de trabajo?; o ¿a la que un cliente se le acerca y le pregunta acerca de un servicio que ofrece la empresa y no da la información correcta o no la da completa, o lo que es peor toma una postura de indiferencia y desatención ante este?; o bien a ¿un asistente que maneje un tono de voz fuerte y brusco, que además sus gestos no demuestren la cordialidad y amabilidad que su labor amerita frente a la persona que tiene en frente?. Se podrían seguir citando aun muchos más casos que vemos a diario en las empresas u oficinas por parte de secretarias, asistentes o cualquier persona que tenga un cargo que implique el contacto con los clientes, pero tomando como referencia estos, es claro que de la capacidad de hablar las palabras correctas en el momento correcto, el tener una actitud amable y respetuosa en el trato no solo con los clientes sino también con sus compañeros de trabajo y jefes, el dar una respuesta acertada y oportuna a algún cliente enojado o insatisfecho, o simplemente saber contestar adecuadamente el teléfono, dependerá el éxito que tenga el asistente en el desempeño de sus funciones dentro de cualquier empresa. Porque una persona que sabe comunicarse respetuosa y amablemente, con actitud siempre cordial y con un servicio oportuno y efectivo, es siempre a la que tenemos como referencia en cualquier sitio en el que lleguemos y a la que nos acercaremos confiados, sin temor a equivocarme, en que en ella tendremos la atención y servicio que esperamos.

Un asistente así es un valor agregado para cualquier empresa y sin duda su jefe nunca querrá prescindir de sus servicios.

No cabe duda que la oralidad es una forma de expresión que puede ejercer un gran poder y que genera un impacto no solo auditivo sino también visual, y la labor del asistente administrativo no está exenta de ella sino todo lo contrario, es su principal herramienta de trabajo.

2011-01-12T17:05:00.000-05:00

SEDE INDUSTRIAL RIOHACHA

PLANTA GENERAL

AMBIENTES DE APRENDIZAJE

GRUPOS DE FORMACION

DISCULPE!... SECCION EN CONSTRUCCION!!!

Gracias..

VOLVER

2011-01-12T17:03:00.000-05:00

SEDE COMERCIAL RIOHACHA

PLANTA GENERAL

AMBIENTES DE APRENDIZAJE

GRUPOS DE FORMACION

DISCULPE!... SECCION EN CONSTRUCCION!!!

Gracias..

VOLVER

2011-01-12T17:01:00.000-05:00

SEDE MAICAO

PLANTA GENERAL

AMBIENTES DE APRENDIZAJE

GRUPOS DE FORMACION

DISCULPE!... SECCION EN CONSTRUCCION!!!

Gracias..

VOLVER

2011-01-12T16:42:00.000-05:00

GALERIA DEL CENTRO

Sede Comercial Riohacha (+)

Sede Industrial Riohacha (+)

Sede Maicao (+)

Fabiana Bello Benjumea: Monitora de punto de contacto de egresados SENA

2010-11-10T14:23:00.003-05:00

Monitora del Punto de Contacto del Egresado del Centro Industrial y de Energías Alternativas

Mi labor principal es la de integrar a los egresados del SENA, brindarles información laboral, capacitación y formación de la especialidad como también el beneficio y las oportunidades que les tiene el Centro industrial y de Energías alternativas SENA guajira en la oficina de punto contacto de los egresados.

Aprendices del C.I.E.A. en Francia

2010-11-09T19:32:00.001-05:00

Los aprendices Abel Soto y William Álvaro de la especialidad Mantenimiento Electromecánico – se encuentran en la Escuela De Ingeniería De Enim – Francia en una pasantía, con una representación decorosa para el Centro Industrial y de Energías Alternativas.

Ganadores del II Desafío Twitter de Ortografía

2010-11-09T19:29:00.001-05:00

Los aprendices Víctor Alfonso Molina, Daniel Martínez Castro, Denna Benjumea, y Anderson Gómez Berrío aprendices del Centro Industrial y de Energías Alternativas, fueron ganadores del II Desafío Twitter de Ortografía, el premio fue un inmersión de ingles en la Isla de San Andres .

Mención de honor a aprendices Luis Maestre y Eudin García

2010-11-09T19:24:00.003-05:00

La Mención de Honor fue ganada por los Aprendices Eduardo Luis Maestre García y Eudin Contreras Ledesma en el III Salón de inventores y Alta Tecnología en la Ciudad de Medellín (Antioquia).

Ganador del III Desafío de Ideas Twitter

2010-11-09T19:19:00.002-05:00

El Aprendiz Adrián Yepez Ruidiaz, de la especialidad Mantenimiento Electromecánico de Equipo Minero del Centro Industrial y de Energías Alternativas; fue ganador del III Desafío de Ideas Twitter y en estos momentos se encuentra en la ciudad de San Andrés, recibiendo una capación de inglés por 3 semanas.

Nuevos cursos en el SENA

2010-11-05T21:51:00.000-05:00

Convocatoria del SENA para primer trimestre de 2011 bate récord: serán 74.800 cupos
Corresponden a más de 370 programas, 43 de los cuales son nuevos y 108 actualizados. Todos tienen buenas posibilidades laborales y de creación de empresas.

Los programas ya están publicados en www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación’. En ese mismo sitio institucional y en el Contact Center del SENA serán las inscripciones los días 11 y 12 de noviembre, únicamente.

Las inscripciones a los programas del SENA no tienen costo y no requieren intermediarios.

Bogotá D.C., 3 de noviembre de 2010.- Para el primer trimestre del año 2011, el SENA ofrecerá 74.800 cupos gratuitos, en más de 370 programas de formación, de los cuales 43 son nuevos y otros 108 actualizados con base en los requerimientos del mercado. Se trata de un récord que impone la entidad, animada por el propósito de entregarles más oportunidades a los colombianos, así como por la creciente demanda de sus servicios.

La convocatoria, que ya está abierta –los programas se pueden consultar en www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación’–, continúa con la tendencia creciente que ha mostrado la institución en la oferta de cupos, especialmente en los primeros trimestres de cada año, cuando ofrece un mayor número y se inscriben más aspirantes: en 2007 fueron 24.441; en 2008, 34.660; en 2009, 35.331, y en 2010 se había disparado a 70.673 cupos.

Del total de cupos para el primer trimestre del año entrante, 29.640 corresponden a tecnólogos, 35.158 a técnicos, 2.395 a especialización técnica, 5.843 a especialización tecnológica, y 1.964 a otros niveles. En todos los casos, las inscripciones serán, únicamente, desde las 00:00 horas del jueves 11 de noviembre hasta las 11:55 p.m. del viernes 12, en la página web institucional. Otro medio será el Contact Center, entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m. de ambos días, en los teléfonos: 592 55 55 (Bogotá) y 01 8000 910 270 (resto del país).

Una vez surtida la inscripción, los aspirantes deben consultar la página del SENA en Internet para que continúen con el proceso de selección que, entre otros, incluye pruebas web. Tanto las inscripciones como la formación profesional que ofrece el SENA son gratuitas y no requieren intermediarios.

Los programas

Entre los programas nuevos y actualizados de esta convocatoria, que tienen excelentes posibilidades de empleo y de creación de nuevas empresas se destacan la Especialización tecnológica en PLM (Product Life Cycle Management) y Tecnólogo en Gestión de Ciclo de Vida del Producto (también basado en tecnología PLM).

Son de los más novedosos del SENA y con grandes proyecciones en el país, pues el aprendiz adquiere conocimientos y desarrolla competencias para proyectar cualquier producto requerido por el mercado (desde un estilógrafo hasta un avión), construir prototipos ajustados a especificaciones técnicas y, lo más importante, simular distintas condiciones para conocer el comportamiento del producto, sin necesidad de tener que invertir recursos en la construcción de un producto de prueba.

PLM es una tecnología de punta utilizada por las más avanzadas industrias del mundo, y el SENA ya comenzó a introducirla en el país por su importancia como estrategia de competitividad. Precisamente, con esta tecnología, los aprendices de la entidad diseñaron y construyeron 12 bólidos de la Fórmula SENA.

Otro de los programas novedosos que ofrece la entidad es el de Tecnólogo en Biocomercio Sostenible, que está orientado a formar recurso humano que contribuya a que los productos colombianos ingresen a los mercados globalizados que privilegian la compra de bienes con sello verde; es decir, que respetan el medio ambiente y la sostenibilidad económica y social.

Así mismo, y para atender las necesidades del sector de la salud (que es estratégico para el país, pues los turistas están prefiriendo viajar a países que ofrezcan paquetes que incluyan turismo y salud), el SENA tiene diferentes programas. Uno de ellos es la Especialización en Tomografía Computarizada, que está dirigida a tecnólogos en imágenes diagnósticas o en radioterapia, para que puedan hacer análisis de tomografías axiales computarizadas y desempeñarse en ocupaciones paramédicas.

Proyecto: " Medidor de Eficiencia Energética"

2010-10-10T13:05:00.001-05:00

Proyecto: "Centro Diagnóstico Automotriz"

2010-10-10T13:01:00.000-05:00

Diseño y montaje de un Centro de atencion integral a la primera infancia

2010-10-08T15:25:00.002-05:00

Dedicado a la Atencion para niños y niñas de 3 meses hasta 2 años de edad en un espacio especialmente diseñado para ello.

Consta de "LA BEBETECA" donde se formará y estimulará al bebé mediante multimedias y audios, brindando además el servicio de lactario en el cual se almacena la leche materna y elaboran formulas especiales para proveerles la alimentación necesaria a los niños en el tiempo en que su madre no puede estar con él.

Proyecto para el diseño, construcción y plan de operación de un complejo de viviendas saludables con fines turísticos en Mayapo (Guajira)

2010-10-08T14:58:00.005-05:00

PROBLEMA:

La belleza de las playas de Mayapo ha incentivado un creciente flujo de visitantes y turistas, convirtiéndose en una expectativa económica para la comunidad receptora, sin embargo no se cuenta con condiciones básicas para brindar servicios de alojamiento y alimentación a los visitantes ,lo que les ha llevado a construir alternativas que impactan negativamente el paisaje, generándose un problema ambiental por el aumento en los residuos sólidos, líquidos y excretas, migración de avifauna, tala y quema indiscriminada de especies, saturación de la capacidad de carga del destino, ocasionando además conflictos familiares por la tenencia de las tierra.

Bajo este panorama el servicio de alojamiento y la oferta turística en general es muy deficiente y no cumple con estándares de calidad. ¿Con este proyecto se dará solución a la problemática de Mayapo?

JSTIFICACIÓN

Este es un proyecto que integra los programas de formación: Tecnólogo en Administración Hotelera, Guianza Turística, Construcción y Energías Renovables, a través del cual los aprendices lograran sus competencias en espacios reales de trabajo.

También hay que precisar que con este proyecto el Sena da respuesta a una solicitud del NODO DE ECOTURISMO DE LA GUAJIRA, el cual ha mostrado su interés en aportar a la solución de la problemática en Mayapo, como uno de sus compromisos en el tema ambiental el cual es inherente a su misión.Además es coherente con las apuestas productivas, con la Agenda Interna y con el Plan de Desarrollo Departamental, donde se enuncia el ECOETNOTURISMO como el principal producto del departamento.

Por último el proyecto incentiva la capacitación a los posaderos, lo que es coherente con los lineamientos del Ministerio de Industria Comercio y Turismo, para lo cual el Sena ha diseñado un programa que responde a esta necesidad: Técnico en Servicios de Alojamiento Rural.

OBJETIVO GENERAL:

Diseñar, construir y planear la operación de una Vivienda Saludable con Fines Turísticos en Mayapo, municipio de Manaure en La guajira, como proyecto piloto que muestre a esa comunidad rural una alternativa de alojamiento con una oferta de servicios donde se evidencie la cultura ancestral y mucha responsabilidad ambiental, como una opción adicional a sus prácticas empresariales tradicionales.

DESCRIPCION DEL PROYECTO:

El proyecto se trata de un complejo de viviendas saludables con fines turísticos, cuyo atractivo principal es su construcción en materiales de la región, conservando algunos elementos culturales, brindando comodidad y confort a los clientes, mediante la utilización de energía renovable ( fotovoltaica y eólica).

Consta de un área para alojamiento con mucha comodidad, otra para camping y otra de alojamiento típico (Enramadas )

Zona de restaurante

Plazoleta de eventos especiales ( Cuenterìa, danzas típicas, tertulias, zona para fogatas y actividades nocturnas.

Zona administrativa

Zona de parqueo

BENEFICIARIOS DEL PROYECTO:

Aprendices de los grupos Tecnólogos en: Administración Hotelera, Guianza Turística, Construcción y Energías Renovables.
Grupo Asociativo de Trabajo WOKUSMA (Miembros de la comunidad Wayuu de Mayapo)
Comunidad Indígena de Mayapo.

AUTORES : Laura Aponte, Norberto García, Elkin Mejía, Tomas González y Alcibíades Castellanos.

LIDER DEL PROYECTO: Laura Aponte Aarón

Fotografías correspondientes al proyecto "Energía solar fotovoltaica"

2010-10-07T19:37:00.007-05:00

Proyecto "Servicio de mantenimiento de equipo pesado"

2010-10-07T19:13:00.004-05:00

Sistema de Liderazgo de Joven Joven

2010-10-01T08:08:00.002-05:00

Este programa ha sido de total éxito en nuestra entidad porque estimula al talento humano para su desarrollo y el trabajo colaborativo. Bueno como en notas anteriores comentamos sobre una de las actividades que estimulamos a diario nuestro progreso personal, dándole el aprovechamiento adecuado de una de las fuentes más importantes del conocimiento los compañeros.
El grupo de Tecnólogo en Salud Ocupacional realizo un entrenamiento de primeros auxilio aplicado para los aprendices del curso Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas, como competencia sobre capacitación de trabajo en altura, ya que el grupo termino su etapa lectiva y así estarán mas preparados para su etapa productiva. Los aprendices encargados de realizar el entrenamiento fueron.
Felipe Gregory Pérez Caro
Jennifer Zénit Mercado
Juan Pablo León Polo
Fabrith Herrera Ballesta

Aprendiendo Ando

2010-09-27T10:54:00.003-05:00

Dentro de la formación de los tecnólogos en Gestión Administrativa del Centro Industrial y de Energías Alternativas Maicao, los aprendices adquieren diversos conocimientos en diferentes áreas administrativas y operativas.

Estos aprendices en su programa de formación hallaron la competencia “Aplicar Tecnologías de la Información Teniendo en cuenta las necesidades de la empresas” en la cual su aprendizaje ha sido muy fructífero por que han tenido la oportunidad de aplicar el saber al hacer por lo tanto su resultado a la hora de desarmar, volver a armar y formatear computadores ha sido el más satisfactorio. Y aunque muchos se deben estar preguntando que tiene en común arreglar computadores con el manejo administrativo de una empresa pues a esto le respondemos que los aprendices Sena son personas preparadas y capacitadas para afrontar cualquier tipo de situación que se le presente en el ámbito laboral.

Buscando un mundo mejor

2010-09-24T10:31:00.005-05:00

“La tierra es inmensa y alcanza para todos, existe suficiente agua, comida y espacio para todos los seres humanos; el invento del dinero es una locura. Todos nosotros podemos Cambiar nuestro mundo comenzando por nosotros mismos”

Esta es la filosofía de una Psicóloga española, un comunicador social francés y un administrador de empresas alemán quienes no piensan en el dinero y se definen como seres humanos como todos. Estos viajeros llevan 8 meses disfrutando de todos los maravillosos lugares que tiene el mundo pasando por el continente Asiático, Africano, Europeo y Latino Americano en el que hace tres días llegaron a Colombia por la frontera de Venezuela y se encontraron con Álvaro un Colombiano que ha venido desde Manizales caminando todo el País durante un Año y tres meses y que lo único que lo impulsa a hacer este recorrido es el profundo e inmenso amor, la fe y la creencia que sienten por la naturaleza.

Uno de los primeros lugares a los cuales han visitado estando en Colombia es al Centro Industrial y de Energía Alternativas Sena Maicao y lo hicieron para compartir con todos sus experiencias durante la travesía y para crear conciencia de la importancia que tiene cuidar el Medio Ambiente.

Para ellos el dinero solo crea desigualdad por lo que todos sus viajes lo han hecho sin ninguna clase de recursos económico si no solo con la bondad de las personas que han encontrado en cada lugar.

Su siguiente destino es Panamá por que planean llegar a Cancún México en el mes de noviembre para una cumbre de Medio Ambiente y su plan es realizar un documental y escribir un libro pero todo esto sin dinero. Estos caminantes del mundo hablan 7 idiomas y antes de iniciar este proyecto eran personas que no tenían ningún interés por el Medio pero hoy día han cambiado su pensamiento y ahora mantienen una filosofía “si todo lo que sientes y lo que piensas la haces con las manos todo será mejor. Sonríe al mundo, que como le sonrías al mundo, el mundo te sonreirá a ti”

Para más información sobre estos caminantes del mundo visita la página WWW.FORWARDIHEREVOLUTION.NET

Segunda Convocatoria de Teatro

2010-09-24T10:21:00.002-05:00

La Regional Guajira abre la convocatoria a todos los aprendices que se encuentran en etapa lectiva hacer parte del grupo de teatro SENA.

Los interesados en pertenecer a este grupo podrán participar de las inducciones que se realizaran en Maicao el día 23 de septiembre a las 3:00 pm y el 25 de septiembre en Riohacha a las 8:00 am en el Sena comercial Auditorio Sena.

Los Inscritos en este programa tendrán la oportunidad de aprender y disfrutar de nuevos conocimientos, compartir grandes experiencias junto con el grupo y lo más importante serán los que nos representaran a la Región Caribe en el concurso nacional de teatro en la de Pereira.

!!!Anímate esta es tu gran oportunidad de descubrir un nuevo mundo!!!

Club de Emprendimiento en apoyo a egresados

2010-09-24T09:32:00.004-05:00

El grupo de Egresado de Técnicos en construcción y montaje de instalaciones eléctricas del Centro Industrial y de Energías Alternativas Maicao, En su proyecto productivo tienen planeado una serie de actividades a realizar para el fortalecimiento y desarrollo de este, Es por eso que cumpliendo con su cronograma fueron a los barrios para hacerle a la comunidad unas en cuentas y conciensarlos de los posible riesgos que se les puedan presentar en su hogares con las redes eléctricas y cableado domestico.

Apoyando este proyecto en la comunidad estuvo presente el Club de Emprendimiento quienes ayudaron en todo momento a los aprendices de esta especialidad. La respuesta dada por todos las personas a quienes se les transmitió la información fueron muy buenas por lo cual el grupo de técnicos y el club se sintieron totalmente satisfecho por la labor realizada.

Queda demostrado una vez más que el trabajo en equipo es una fuente potencial para el aprendizaje en el Sena lo cual crea Aprendices emprendedores.

Centro Industrial y de Energías Alternativas rinde homenaje al amor y la amistad

2010-09-22T12:39:00.003-05:00

Septiembre es un mes para dar, recibir pero sobretodo compartir con las personas que más queremos.

Es por eso que el Centro Industrial y de Energías Alternativa Maicao celebró esta fecha tan linda y especial con una programación en la cual todos sus aprendices pudieron disfrutar, concursar y compartir un hermoso momento junto a su familia SENA.

Este evento de amor y amistad se llevó a cabo el jueves 16 de septiembre de 2010 y conto con la organización y apoyo de los instructores, aprendices, bienestar aprendiz y Club de Emprendimiento.

En general este evento fue un espacio que les permitió a todas las especialidades interactuar entre ellas y disfrutar de una tarde entretenida y divertida llena de mucho amor pero sobre todo Amistad.

Te Invitamos

2010-09-22T09:22:00.001-05:00

¡Amala!

2010-09-10T07:53:00.006-05:00

Nuestra madre tierra a diario nos acobija en su caluroso regazo, acariciando con su delicado y dulce viento producido por sus verdes arboles, y nos llena de luz y alegría con sus hermosos ojitos es decir, los luceros que se encuentran en el majestuoso cielo esos ojitos al mirarnos nos proyectan ternura confianza y amor.
Al amanecer nos regala una mirada tierna con su increíble sol, que nos llena de vida y muchas ganas de regalarle un abrazo a mi madre tierra y que los levantas todas las mañana con ese bello canto de las aves deleitando nuestros oídos, nuestra madre tierra todo los días nos emprende con sus regalos unos de ellos son las asombrantes especies de animales, como la pantera, el águila, el conejo, que luchan por sobrevivir a los constantes ataque que el hombre les produce a ellos y nuestra madre naturaleza.
Si quieres que no se acabe las caricias y el increíble amor que nos brinda la naturaleza, no la dañes ni contamines.
¡Tú puedes cambiar el mundo!
Por Keniceth Bolivar Blanco
Tecnóloga en Gestión Administrativa

Reunion de Lideres de Programa y Directivos

2010-09-08T16:37:00.006-05:00

El desarrollo en el centro se pudo evidenciar hoy en una reunión que sostuvo el subdirector del centro Industrial y de Energías Alternativas doctor Isidro Martínez junto a la doctora Alexandra Mosquera directora del grupo del bienestar del aprendiz y la sicóloga Leyda Gonzales, donde todos los lideres y monitores presentaron un informe de las actividades que cada especialidad a efectuado para el beneficio del centro y la comunidad. También se abordaron temas de como ha sido la evolución y el impacto del sistema de liderazgo, impulsado desde la oficina del bienestar del aprendiz. Los resultados no pudieron ser mejores pero lo importante es que faltan muchas cosas por trabajar y mejorar, pero está la mejor actitud en todos aprendices y directivos.
Los cursos que estuvieron presentes fueron. Técnico en Asistencia Administrativa, Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de la Información, Técnico en Atención Integral a la Primera Infancia, Tecnólogo en Control Ambiental, Tecnólogo en Salud Ocupacional, Tecnólogo Gestión Financiera y Tesorería, Tecnólogo en Gestión Administrativa, Técnico en Mantenimiento de Motores Diesel, Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas, y Tecnólogo en Distribución Física Internacional.

Sistema de Liderazgo de Joven a Joven

2010-09-08T16:11:00.001-05:00

Ya es una costumbre y no se nos hace raro ver en los ambientes de aprendizajes, como el sentido de compañerismo a tomado el corazón de todos los aprendices del centro , dando a conocer cual es la fuente de información y conocimiento más visible y eficaz con la que contamos, compartimos y interactuamos, ellos son nuestros compañeros los aprendices hoy el curso de Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas estuvieron asesorando al grupo de Tecnólogo en Salud Ocupacional, sobre el riesgo eléctricos con el fin de inculcar y dar a conocer la precauciones que debe tener todo trabajador en su puesto, y también de la manipulación de los objetos eléctricos en nuestro hogar. Fue de mucho provecho para todos, estas actividades genera el liderazgo y la unión en todos los aprendices creciendo en el fortalecimientos de nuestro Sistema de Liderazgo.

Las satisfaccion de los aprendices de la Regional Guajira

2010-09-06T12:14:00.003-05:00

TICSMANIA

2010-09-02T07:50:00.001-05:00

2010-09-02T07:45:00.002-05:00

El miércoles 25 de agosto de 2010 el curso de análisis y desarrollo de sistema de información junto a los instructores Víctor Escobar y Katty Herrera, realizaron en las instalaciones del auditorio principal el primer, seminario sobre las tic`s.
El objetivo principal fue dar a conocer el impacto de los avances de las principales fuentes del conocimiento, información, y comunicación en la actualidad, su trascendencia dentro de la educación.
Explicando las nuevas tecnologías queremos fortalecer los conocimientos de nuestros compañeros aprendices, acerca de todas las herramientas tecnológicas, para tener un mayor nivel competitivo en este mundo globalizado donde las tic`s predominan y que la TICSMANIA sea un hecho revolucionario en nuestra institución, declaro Sander Torres monitor de las tic´s.

Nueva Representante de los Aprendices

2010-08-31T14:12:00.007-05:00

En las instalaciones del SENA sede Maicao el pasado 24 de agosto se realizaron las votaciones para elegir al nuevo representante del Centro Industrial y de Energías Alternativas (Maicao).

En el cual los aprendices Samir Madrid de la especialidad Motores Diesel y Keina Sikiuth Moreno de la especialidad de gestión financiera y tesorería fueron los candidatos a ocupar este cargo durante el cual los aprendices del centro votaron y eligieron por una diferencia de 169 a 81 votos a la aprendiz Keina Sikiuth Moreno Acevedo como nueva representante de los aprendices en el centro.

Esperamos y confiamos que este será un nuevo empezar, el cual buscara mejorar las condiciones y actitudes de los aprendices del centro con las propuestas de la representante elegida.
A nuestra representante le decimos felicitaciones y adelante que “El futuro es nuestro”.

Las Empresas prefieren una vez mas a nuestros Aprendices

2010-08-31T13:23:00.003-05:00

En el salón de eventos "Arrecife" de Riohacha el pasado sábado 14 de agosto se realizó un congreso de neumología, organizado por la Sociedad Colombina de Neumología Capitulo Caribe.

En el cual la doctora Elifeleth Soto Cortés, asesora de la unidad deemprendimiento promocionó la participación activa de las aprendicesdel centro industrial y de energías alternativas sede Maicao

Johana Ramírez y Liana Patricia Ortiz de la especialidad Tecnólogos en GestiónAdministrativa y Samia Samira Vuelvas de la especialidad Asistencia Administrativa,fueron las escogidas del centro para que demostraran sus competencias durante el evento.

Queda demostrado que un gran numero de empresas prefieren a nuestros aprendices.

Felicitaciones a las aprendices por su labor, y dejar en alto elnombre de la institución y del programa.

Nuevos Integrantes de la familia SENA

2010-08-31T13:07:00.005-05:00

Jóvenes emprendedores iniciaron el pasado 21 de julio una nueva etapa en sus vidas llena de mucho optimismo, energía y sobretodo espíritu de superación; se trata de los 50 nuevos aprendices que aprovecharon la oportunidad y tomaron la decisión de ingresar a la familia SENA del Centro Industrial y de Energías Alternativas (Maicao) en los programas de formación correspondientes a los nombre de diseño de modas y mantenimiento electrónico e instrumental industrial.

“Hasta el momento me ha parecido muy buena la enseñanza de los instructores puesto que nos han dado charlas llenas de mucho conocimiento”. Estas fueron las palabras de la vocera Tiani Merlano perteneciente al programa mantenimiento electrónico e instrumental industrial; Mientras que Dixie López vocera del programa Diseño de modas nos compartió: “me parece la mejor oportunidad que me han podido brindar, llevaba mucho tiempo esperándola y la educación de los instructores ha sido la mejor”.

Lo que podemos confiar de estos nuevos integrantes de la familia es que serán personas que dejaran huellas en el transcurso de su proceso dentro de la institución.
Etapa que comenzaron el 21 de julio del 2010 y que se dará por terminada el 23 de julio del 2012, huellas que no solo serán de aspecto laboral si no también personal por que el ser un aprendiz SENA es precisamente eso, ser integral.

De parte de la institución, directivos y demás aprendices les decimos a nuestros nuevos integrantes ¡Bienvenidos a nuestra gran familia SENA!

Cursos que ofrece el SENA en La Guajira (Cuarto trimestre del 2010)

2010-08-19T16:09:00.003-05:00

GESTIÓN ADMINISTRATIVA (109261)
GUIANZA TURÍSTICA (112714)
ADMINISTRACIÓN HOTELERA (112788)
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (109284)
CONTABILIDAD Y FINANZAS (112733)
PATRONISTA ESCALADOR EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (112088)
COCINA (112127)
CONTROL AMBIENTAL (112728)
PRODUCCION GANADERA (112147)
ADMINISTRACION DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y REDES (109606)

COSMETOLOGÍA Y ESTÉTICA INTEGRAL (112105)
PRODUCCION GANADERA (112131)
GESTIÓN LOGISTICA (109627)
GESTION DEL CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO (112226)
ACUICULTURA (112747)
PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (112140)

SENA Regional Guajira abre convocatoria formación gratuita

2010-08-19T16:00:00.003-05:00

Importante: tanto las inscripciones como la formación profesional que imparte así como los demás servicios ofrecidos son totalmente gratuitos y no requieren intermediarios, por lo que se previene a la comunidad estar atenta y no dejarse engañar por parte de inescrupulosos, denunciando cualquier irregularidad al correo institucional de Servicio al Ciudadano mipregunta@sena.edu.co.

Riohacha, 18 de agosto de 2010.- A través de los dos centros de formación que funcionan en la Regional Guajira, el SENA ofrece nuevas oportunidades para que quienes reúnan los requisitos académicos, puedan titularse como técnicos y tecnólogos en diferentes programas en Riohacha, Maicao y Fonseca.

El Centro Industrial y de Energías Alternativas atenderá la demanda en La Guajira para desarrollar para programas de Tecnólogos en Gestión Administrativa, Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM), Administración del Ensamble y Mantenimiento de Computadores de Redes, Administración Empresarial y Gestión Logística.

El Centro Agroempresarial y Acuícola, ofrece programas técnicos en Guianza Turística, Cocina, Patronista Escalador en Confección Industrial, Cosmetología y Estética Integral, y Tecnólogos en Contabilidad y Finanzas, Control Ambiental y Acuicultura.

Desde ya quienes estén interesados en estas acciones de formación pueden consultar en www.sena.edu.co, en el banner Programas de Formación, la oferta educativa del SENA para el cuarto trimestre del presente año, que responde a las necesidades de los sectores productivos, las regiones y los trabajadores del país.

Las inscripciones serán únicamente los próximos 24 y 25 de agosto del presente año, a través de la página web institucional (desde las 12 de la noche del 24, hasta las 11:59 p. m. del día 25) o por medio del Contact Center institucional (entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m.) A los seleccionados, el SENA les notificará por correo electrónico. o del Contact Center (0_1) 5925555, para Bogotá y 018000910270, para el resto del país y a través de las carteleras de los centros.

Es importante señalar que los aspirantes deberán aplicar una prueba de competencias, vía web, de acuerdo con el cronograma diseñado según el número de terminación de sus respectivos documentos de identidad.

En concordancia con su objeto social, el SENA involucra en sus programas dos enfoques o modelos: la formación por proyectos, donde los aprendices estructuran y elaboran prototipos y modelos para solucionar problemas tecnológicos que a diario se presentan en las industrias; y la formación por competencias laborales, en la que el aprendiz adquiere los conocimientos y desarrolla las habilidades, aptitudes, valores, y destrezas, requeridas para desempeñarse competitivamente en una ocupación u ocupaciones determinadas.

Solo para periodistas interesados: ponerse en contacto con la Gloria Russo de Cuza, Subdirectora (e) del Centro Industria y de Energías Alternativas, teléfono 7283010, y Clara Barragán de Ávila, Subdirectora del Centro Agroempresarial y Acuícola del SENA Regional Guajira.

Olivia M. / Comunicaciones SENA, Regional Guajira

*Listado de cursos se encuentran publicados en Comunidad Sena Guajira Inscripciones sólo los días 24 y 25 de agosto a través de www.sena.edu.co o del Contact Center del SENA 5925555 (para Bogotá) y 018000910270 (resto del país).
*Son cupos para la formación de colombianos como técnicos, tecnólogos y especializaciones.
*Programas de formación responden a requerimientos y necesidades de los sectores productivos y de las comunidades colombianas.

SENA abre convocatoria para 34.000 cupos de formación gratuita

2010-08-19T15:34:00.001-05:00

*Listado de cursos se encuentran publicados en www.sena.edu.co
Inscripciones sólo los días 24 y 25 de agosto a través de www.sena.edu.co o del Contact Center del SENA 5925555 (para Bogotá) y 018000910270 (resto del país).

*Son cupos para la formación de colombianos como técnicos, tecnólogos y especializaciones.

*Programas de formación responden a requerimientos y necesidades de los sectores productivos y de las comunidades colombianas.

Bogotá, 18 de agosto de 2010.- Desde ya los colombianos pueden consultar en www.sena.edu.co, en el banner Programas de Formación, la oferta educativa del SENA para el cuarto trimestre del presente año, que responde a las necesidades de los sectores productivos, las regiones y los trabajadores del país.

Son 34.000 cupos, para 224 programas de formación que está ofreciendo la entidad en esta nueva convocatoria, para ser impartidos en los centros de formación de todo el país. De este total de cupos, 11.938 son para tecnólogos, 18.547 para técnicos, 870 para especialización técnica, 940 para especialización tecnológica, y 1.705 para otros niveles de formación.

Esta convocatoria incluye programas de formación para diferentes actividades y sectores económicos, tales como animación 3D, automatización industrial, biocomercio sostenible, desarrollo de videojuegos, mantenimiento de equipo biomédico, mantenimiento mecatrónico de automotores, medicina nuclear, negociación internacional, química aplicada a la industria, aseguramiento metrológico industrial, entre otros.

Así mismo, la oferta de programas del SENA incluye especializaciones técnicas y tecnológicas, entre las que se cuentan las de comercio electrónico, desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles, diseño de sistemas de micropropagación vegetal, gerencia de proyectos informáticos, gestión de proyectos, implementación de sistemas de calidad en el sector agropecuario, seguridad en redes de computadores, entre otros.

Las inscripciones serán únicamente los próximos 24 y 25 de mayo del presente año, a través de la página Web institucional o del Contact Center (5925555, para Bogotá y 018000910270, para el resto del país).

Se recuerda que los aspirantes deberán aplicar una prueba de competencias, vía web, de acuerdo con el siguiente cronograma; para lo cual se deberá ingresar al aplicativo y hacer clic en “selección”, y posteriormente en “consultar citación pruebas fase I”.

*Documentos que terminen en 0 y 1: el día 31 de agosto
*Documentos que terminen en 2 y 3: el día 1° de septiembre
*Documentos que terminen en 4 y 5: el día 2 de septiembre
*Documentos que terminen en 6 y 7: el día 3 de septiembre
*Documentos que terminen en 8 y 9: el día 4 de septiembre

Inscripciones

Como se señaló antes, las inscripciones se podrán realizar únicamente los días 24 y 25 de agosto de 2010 y a través de la página web del SENA (desde las 12 de la noche del 24, hasta las 11:59 p.m del día 25) o por medio del Contact Center institucional (entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m). A los seleccionados, el SENA les notificará por correo electrónico.

Cabe destacar que el SENA involucra en sus programas dos enfoques o modelos: la formación por proyectos, donde los aprendices estructuran y elaboran prototipos y modelos para solucionar problemas tecnológicos que a diario se presentan en las industrias; y la formación por competencias laborales, en la que el aprendiz adquieren los conocimientos y desarrolla las habilidades, aptitudes, valores, y destrezas, requeridas para desempeñarse competitivamente en una ocupación u ocupaciones determinadas.

Importante: tanto las inscripciones como la formación profesional que imparte así como los demás servicios son totalmente gratuita y no requiere intermediarios, por lo que se previene a la comunidad estar atenta y no dejarse engañar por parte de inescrupulosos, denunciando cualquier irregularidad al correo institucional de Servicio al Ciudadano mipregunta@sena.edu.co.

El Club de Emprendimiento

2010-08-18T15:55:00.004-05:00

Las buenas nuevas es que ya hay vicepresidente se trata de un aprendiz del programa de formacion Tecnico en Mantenimiento de Motores Diesel de la jornada de la tarde un joven con caracteter y libre pensador que decidio tomar el riesgo de llevar las riendas del club de emprendimiento su nombre es Samir Madrid, y cuenta con una aprendiz del programa de Gestión Administrativa su nombre es Keniceth Bolivar quien tiene el cargo de coordinadora general, es una persona que con el transcurso del tiempo a sabido marcar y dejar huellas en todo lo que hace.

Lo mejor del club es que cuenta con un equipo de emprendedores, con las ganas de mostrar todas las capacidades y sus ideas para el mejoramiento de la comunidad.

Ahora lo que esperamos es tener noticias positivas del club, que se reintegre para trabajar, mostrando y utilizando lo mejor posible el talento humano.

Sena y Universidad Externado realizarán Encuentro Internacional de Emprendimiento

2010-08-18T12:17:00.002-05:00

Bogotá-. Con la organización de la Unidad de Emprendimiento del Centro de Servicios Financieros del Sena Regional Distrito Capital y la Universidad Externado de Colombia se efectuará el Primer Encuentro Internacional de Emprendimiento y la XI Muestra Empresarial Interuniversitaria.

El evento está dirigido a aprendices, instructores, empresarios, emprendedores, asesores de emprendimiento y los clubes de emprendimiento y tendrá lugar los días 18 y 19 de agosto en esta capital.

Torneo Femenino de Futbol Sala

2010-08-17T12:08:00.005-05:00

La Guajira en San Andres

2010-08-11T20:44:00.005-05:00

En el concurso ortografico twitter 2010, impulsado desde la direccion general para el fortalecimiento de los aprendices en todas las areas tecnologicas y dar mejor uso a todas estas herramientas.

El Centro Industrial y de Energias Alternativas se enorgullece de tener como represenante a cuatro de sus aprendices que estuvieron al tanto de todos los requerimientos y de cada acontecimento presentado en la red, ocupando asi el primer lugar en nuestra zona, aprendices como Victor Alfonso Molina Botello, Anderson Guillermo Berrio, Denna Dellys de Jesus Benjumea Maestre y Daniel Josue Martinez Castro, los cuales disfrutaran de dos semanas en la isla en un curso de ingles intensivo.

Exposena Guajira 2010

2010-08-10T12:32:00.004-05:00

En el marco de Exposena Guajira 2010 aprendices de diferentes especialidades de los diferentes centros de formación Sena regional guajira expusieron a la comunidad los diferentes proyectos que han venido realizando durante su proceso de formación en esta institución.

El Centro Industrial y de Energías Alternativas Maicao estuvo representado por Ready centro de soluciones : Kader Almanaza,Deibis Montes, Jorge Pérez (mantenimiento de computo); Cinselect cooperativa de construcciones e instalaciones eléctricas: Jefferson Rudas, Elkin Hoyos (instalaciones eléctricas); Electrux: yan Carlos Terán , Julio Rodríguez(instalaciones eléctricas) e Ínter eléctrico: Carlos Romero, Harold Mallorca, Luis Gutiérrez, Brayan Mendoza (instalaciones eléctricas) quienes trabajaron conjuntamente con la asesora de emprendimiento de la regional Elifeleth Soto Cortes.

Dentro de los asistentes estuvieron la Doctora Nazly Gómez jefa de relaciones corporativas SENA, Diana Carrillo encargada de las mypimes, Diputado Deimer Marín quien les ofreció apoyo con la Secretaria de obras ,en casaos de algunas construcciones ayudarles con los permisos y todo lo que a el se le hiciera posible, entre otras.

Este evento fue llevado a cabo el día 25 de junio del presente año en el parque José Prudencio padilla de la ciudad de Riohacha y lo coordino el Sena regional guajira con la ayuda la ayuda de la oficina de promoción y relaciones corporativas y la unidad de emprendimiento de la regional con el fin de logran que los aprendices dieran a conocer sus proyectos productivos y lograr alianzas, convenios y contratos con los empresarios de la región.

Por una mejor calidad de vida

2010-08-07T11:47:00.004-05:00

Este viernes 6 de agosto, el grupo de Tecnologo en Salud Ocupacional acompañado de su instructor tecnico Elbert Romero, realizo un evento el cual dieron por nombre el "efecto homero" mostrando como el personaje de caricaturas animadas por no realizar ninguna actividad fisica sino comer y trabajar le afecta en su vida diaria influyendo tambien una mala apariencia fisica.

2010-08-07T11:31:00.003-05:00

Estas charlas y trabajos didacticos fueron encaminados a la concientizacion de los veneficios de tener una vida saludable y no caer en enfermedades que pasan inadvertidas pero afectan la salud. Temas como la buena alimentacion, la obesidad y el sedentarismo fueron los mas tratados, y toda la comunidad SENA destaca la importancia de estas actividades en el Centro.

Luto en el SENA, sede Maicao

2010-07-19T11:28:00.006-05:00

En un accidente de tránsito pereció el pasado sábado 17 de julio el joven Elkin Antonio Hoyos Prado, aprendiz del curso Construcción y Montaje de Instalaciones eléctricas, del Cento Industrial y de Energías Alternativas, sede Maicao.

Elkin, de 21 años, era natural de Planeta Rica Córdoba y hace año y medio se radicó en Maicao, en donde vive una parte de su familia, para poder iniciar sus estudios en el SENA el pasado 1 de octubre de 2.009.

El hecho ha causado un profundo dolor en la Comunidad Educativa en donde se destacaba como un joven amable, dedicado enteramente a sus estudios y con un gran espíritu emprendedor, lo que lo llevó a participar con entusiasmo en la reciente edición de Exposena.

Vive solo vive

2010-07-19T11:05:00.002-05:00

En memoria de nuestro compañero Elkin Hoyos

Por: Yerlys Cárdenas Negrete

Cada minuto de la vida en cada instante de nuestra existencia, la vida nos recalca y nos reta a querer y amar a las personas que tenemos en nuestro alrededor.

Nunca sabemos el momento en que cada uno partirá, no tenemos la ventaja de discernir y adivinar el futuro, pero si tenemos a oportunidad de decir un te quiero, de dar una mano amiga, de hacernos sentir para aquel que lo necesita.

Hoy te estimulo a que des el frente a que vivas cada minuto como si fuera el último, a que vivas de verdad no pierdas ni un minuto en discusiones vanas y tontas que jamás te van a llevar a nada.

Hoy, hoy recordamos aquel ser que vimos reír, que vimos jugar, con el cual compartimos tantos y tantos momentos, que son esos momentos y solo esos recuerdos los que lo tendrán vivo por siempre en nuestra memoria.

Y aun así sabemos que se fue feliz porque hasta el último día de su vida hizo lo que siempre le gusto...
...vivir!

ELKIN ANTONIO HOYOS
Q.E.P.D.

Instructor del Centro Industrial y de Energías Alternativas gana concurso de canción inédita

2010-07-13T12:04:00.003-05:00

Maicao-. El instructor del Centro Industrial y de Energías Alternativas, Elbert Romero Barrios fue el gran triunfador del concurso de canción inédita en el Séptimo Festival de la Frontera realizado en Maicao entre el 1o. y el 5 de julio.

El jurado, integrado por reconocidos exponentes de la música vallenata, consideró que la canción "Mi terruño", nacida de la inspiración de Romero Barrios, reunía las condiciones de sensibilidad, calidad musical, armonía y mensaje para ser declarada ganadora frente a las composiciones de más de una veintena de participantes. La canción fue largamente aclamada por el público en cada una de sus presentaciones.

La canción está dedicada a Maicao y expresa el gran amor que el autor siente por su tierra adoptiva a la cual llegó hace unos 25 años, procedente de su nativo departamento del Cesar.

Elbert Romero Barrios es ingeniero Industrial egresado de la Universidad de La Guajira y desde hace cinco años se desempeña como instructor en las áreas de salud Ocupacional y Trabajo en Alturas en el Centro Industrial y de Energías Alternativas. Su actividad docente la combina con su labor como escritor y compositor.

En literatura tiene como uno de sus logros ser coautor de los libros Renata 2007 y Cuentos que no son cuento. Como compositor ha ganado ocho veces el concurso de canción inédita en distintos festivales de La Guajira y el Cesar.

Se realiza exitosa campaña de esteticismo en escuela etnoeducativa

2010-06-24T13:32:00.007-05:00

Riohacha-. En cumplimiento de su compromiso con la comunidad de su área de influencia el Centro Industrial y de Energías Alternativas realizó una importante jornada de corte de cabello y limpieza y corte de uñas a alrededor de 120 estudiantes de la escuela etnoeducativa Kamusuchiwo´n.

La actividad fue coordinada por la instructora de Esteticismo y Cosmetología Dinorah Torres y en la misma participaron aprendices de la sede comercial en Riohacha.

En el futuro próximo se efectuarán brigadas similares en otras comunidades indígenas con el fin de brindar a los niños y niñas guajiras el calor humano de nuestra entidad y el afecto de nuestros aprendices.

Cumpliendo con la jornada de niños y niñas en la escuela Etnoeducativa Kamusuchiwo´n, el dia 16 de junio, saliendo de Riohacha a las 7am y regresando a las 5:30 pm,con 15 aprendices del area de estética ybelleza acompañadas por la instructora Dinorah Torres se atendio encorte de cabello y limpieza y corte de uñas al rededor de 120estudiantes de la escuela entre niñas y niños,adjunto fotos de la jornada.

Regional Guajira realiza Exposena

2010-06-24T13:21:00.001-05:00

Riohacha-. El SENA realizará el día 25 de Junio de 2010 EXPOSENA Guajira, espacio este donde nuestros aprendices exponen los proyectos tecnológicos producto de la investigación y la construcción de conocimiento que deben estar presente en los programas de formación y evidenciarse en las competencias de los aprendices.

Este espacio es propicio para que el público en general conozca las habilidades y destrezas de quienes se forman para llegar al mercado laboral con competenicas que le hagan destacarse. Especial atención merece por parte del SENA el proceso de aprendizaje donde las personas involucradas refuerzen su mentalidad empresarial.

Con el apoyo de varias empresas privadas, el SENA realiza EXPOSENA con proyectos enmarcados en las distintas lineas tecnológicas y que responden a las expectativas del mercado guajiro.

La exposición de los proyectos está en la Plaza Padilla el viernes 25 desde las 9.00 de la mañana hasta las 8.00 p.m.

Ministerio de Educación otorgó registro calificado a los primeros 14 programas de formación del SENA

2010-06-17T16:11:00.002-05:00

· El SENA y la Universidad Nacional son las dos únicas entidades públicas exentas de adelantar el proceso de registro calificado.

· El proceso de Registro Calificado el SENA lo adelanta voluntariamente
· Programas de técnicos y tecnólogos los primeros con registro calificado.

Bogotá, D.C., 17 de junio de 2010.- El Ministerio de Educación le entregó al SENA el registro calificado de los primeros programas que la entidad sometió a su aprobación, pese a no estar obligada a hacerlo, tal como lo señalan las leyes 30 de 1992 y 119 de 1994.

Los mencionados registros, que tendrán una vigencia de siete años, son un reconocimiento que le hace al SENA el máximo rector de la educación en Colombia por la calidad de sus programas, así como una garantía adicional a los sectores productivos de que el talento humano que contrate tiene una formación profesional con altos estándares de calidad.

Los 14 registros calificados fueron otorgados al SENA mediante las resoluciones 4748, 4749, 4750, 4751, 4752, 4753, 4754, 4755, 4756, 4757, 4758, 4760, 4761, y 4762, firmadas el 15 de junio de 2010 por del Viceministro de Educación Superior, Gabriel Burgos Mantilla, y corresponden a los siguientes programas de formación profesional de nivel tecnólogo: fabricación de productos plásticos por inyección y soplado, delineado y armado de estructuras de madera, gestión en comunidades étnicas de proyectos agropecuarios sostenibles, mecánica y mantenimiento de máquinas de tejido de punto, mecánica de mantenimiento de máquinas de hilandería.

Otros de los programas de nivel tecnólogo que recibieron el aval del ministerio, son textil, fabricación de productos plásticos de extrusión, silvicultura y aprovechamiento de plantaciones forestales, riego, drenaje y manejo de suelos agrícolas, diseño de moldes para transformación de materiales plásticos, regencia de farmacia, manejo de aprovechamiento de bosques naturales, aseguramiento metrológico industrial, y mantenimiento en línea de aviones.

Cabe destacar que el Ministerio de Educación ratificó recientemente que “desde la Ley 30 de 1992, el Congreso de la República le dio al SENA el carácter de institución de educación y la prerrogativa de ofrecer sus programas académicos sin tener que obtener registro previo”. Adicionalmente se recuerda que la Ley 119 de 1994 (Art. 4o.) estipula que el SENA está expresamente facultado para adelantar programas de educación formal de nivel de educación superior, en los campos de la formación tecnológica y técnica profesional.

En resumen, el SENA asume este reto del registro calificado porque va en línea con su política de mejoramiento continuo, de optimización de la calidad de sus contenidos y de evaluación y transparencia. Este proceso lo inició desde el 2009.

SENA abre convocatoria con 40 nuevos programas y especializaciones y 57 mil cupos

2010-06-15T12:22:00.003-05:00

· Nuevos programas se anticipan y responden a necesidades de recurso humano competitivo, requerido por los sectores económicos.

· Más de 250 programas ofrece el SENA para el tercer trimestre y 57 mil cupos en el país.

· Los nuevos programas incluyen respuestas de formación para los sectores de televisión, cine, animación, salud, logística, agrícola, industrial, entre otros.

· Desde ya, se puede consultar en www.sena.edu.co la oferta completa de programas de formación del SENA

Bogotá, D.C., 10 de junio de 2010. El SENA ya tiene lista la tercera convocatoria de este año, que incluye cuarenta nuevos programas de formación de técnicos, tecnólogos y especializaciones. Las inscripciones para 57.000 cupos serán, únicamente, los días 16 y 17 de junio.

Los nuevos programas, en los niveles de especialización técnica y tecnológica, técnicos y tecnólogos, abarcan diferentes oficios en los sectores de televisión; cine; animación digital, 3D y videojuegos; tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC); biotecnología industrial, vegetal y animal; tecnologías de servicios a la salud; diseño de producto; logística y transporte; tecnologías agrícolas; diseño y desarrollo de software; mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo; tecnologías de producción industrial; y tecnologías pecuarias.

Nuevos programas de especialización

Dentro de los nuevos programas que ofrece el SENA para responder a los requerimientos y tendencias de los sectores productivos de salud y del agro colombianos, están las siguientes especializaciones tecnológicas y técnicas: aplicación de la bioinformática en la producción animal, ultrasonido cardiovascular, asistencia en aplicación de procesos reproductivos bovinos, mantenimiento predictivo, telemedicina, tomografía axial computarizada, tomografía de emisión de positrones, apoyo diagnóstico vascular no invasivo, densitometría ósea, resonancia magnética nuclear, especialización tecnológica en procesos biotecnológicos aplicados a la biodiversidad, apoyo en realización de ecocardiogramas y aplicaciones de técnicas básicas en biologías molecular.

Lo nuevo para televisión, cine y animación

Para atender las necesidades de los sectores de información, cultura y entretenimiento, como son televisión, cine, animación y audiovisuales, están los siguientes programas de formación de técnicos y tecnólogos: escritura para producción audiovisual (guiones); iluminación, soportes y electricidad para cine; animación digital para cine y tv; producción de campo para cine y tv; sonido directo para producción audiovisual; iluminación y render para arte 3D; asistencia de dirección y supervisión de script para cine y tv; cámara y fotografía para cine; grabación de diálogos y doblajes para producciones audiovisuales; iluminación para producción audiovisual; modelado y texturizado para arte 3D, producción de contenidos animados para videojuegos; riggin y dinámicas para arte 3D; desarrollo de videojuegos.

Otros programas novedosos para la formación de técnicos y tecnólogos, acordes con la realidad global son: aplicaciones de técnicas básicas en biología molecular; procesos biotecnológicos aplicados a la industria; especialización tecnológica en procesos biotecnológicos aplicados a la biodiversidad, aplicación de la bioinformática en la producción animal, agricultura de precisión, especialización tecnológica en mantenimiento predictivo; producción de contenidos animados para la simulación de procesos industriales; operación de plantas petroquímicas; producción de contenidos animados para simulación de procesos empresariales y logísticos; asistencia en aplicación de procesos reproductivos bovinos; diseño industrial; gestión del ciclo de vida del producto (PLM); diseño de sistemas de micropropagación vegetal; elaboración de bioinsumos y extractos vegetales para producción agropecuaria ecológica; asistencia en aplicación de procesos reproductivos bovinos; biocomercio sostenible; webmaster; entre otros.

Consulta de programas
Para conocer la totalidad de los más de 250 programas que ofrece el SENA en esta oportunidad, al igual que los requisitos y procedimientos de inscripción, consultar la página web www.sena.edu.co banner ‘Programas de Formación’.

Las inscripciones se realizarán únicamente el 16 y 17 de junio a través de la página institucional o el contact center 5925555 (Bogotá) y 018000 910270 (resto del país).

¿Que podra ser?

2010-06-03T17:48:00.003-05:00

Muchas veces vimos imágenes como esta en nuestra sede. El grupo de Técnico en Construcción y Montaje de instalaciones eléctricas participo en una gran labor, la iluminación de los patios en la sede Maicao, mediante la formación que han recibido, el apoyo de su instructor técnico Juan Arregocés, y toda la mejor energía positiva nos entregaron la gran satisfacción de de contar con este servicio, notando así la calidad que el SENA brinda a todos los Guajiros en formación para el trabajo promoviendo el desarrollo en toda la comunidad.

CON LAS BOTAS PUESTAS

2010-06-03T16:57:00.003-05:00

Los títulos de formación profesional del SENA son válidos y cuentan con el respaldo de la ley

2010-05-28T09:45:00.002-05:00

Tomado de Instructoressena

La validez de los títulos que otorga el SENA a sus egresados y los parafiscales, son dos temas que han despertado el interés de los miembros de la institución en los últimos días.

En el primer caso informaciones infundadas que circularon el mes pasado, en el sentido de que los programas del SENA no tienen registro calificado, intentaron restar validez legal a los títulos de formación. En el segundo, algunas voces insisten en que es necesario desmontar esos aportes que hacen las empresas y los trabajadores para sostener al SENA.

Sobre los programas de formación del SENA vale la pena recordar que la autonomía del SENA y la validez de sus títulos se sustenta en las leyes 30 de 1992 y 119 de 1994. En su artículo 137 la primera de ellas señala que el SENA funcionará de acuerdo con su naturaleza jurídica y su régimen académico lo ajustará conforme a lo dispuesto en la presente ley.

La Ley 119 de 1994 que reforma el SENA y fue expedida, según las organizaciones sindicales por haber sido una ‘iniciativa de carácter popular’ consagró en su artículo 4° como funciones de la entidad: “Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en las disposiciones legales respectivas (…) y expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de la formación profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales autoricen.

En conclusión fue esta última ley la que facultó al SENA, tanto para ofrecer formación a nivel de técnicos y tecnólogos, como para expedir los correspondientes títulos. Ni la naturaleza jurídica, ni las funciones del SENA contenidas en esta ley han sido modificadas por el Congreso de la República.

Ante las informaciones que desvirtuaban la validez de los títulos el Ministerio de Educación Nacional, el pasado 30 de abril de 2010, emitió un comunicado para ratificar a la comunidad del SENA que los programas técnicos y tecnológicos de educación superior de la entidad educativa tienen validez conforme a las disposiciones legales.

Por último, el Ministerio de Educación ratificó que, desde “el Decreto Ley 80 de 1980, el Congreso de la República le dio al SENA el carácter de institución de educación superior y prerrogativa de ofrecer sus programas académicos sin tener que obtener registro previo de acuerdo con las normas legales vigentes. Esta excepción es similar a las que se establece para la Universidad Nacional de Colombia”.

Sobre los aportes parafiscales

Los parafiscales son la contribución de carácter obligatorio establecida por la ley, asignada a entidades de previsión y seguridad social. Actualmente corresponden al 2% de la nómina de toda empresa o unidad productiva que tengan trabajadores vinculados por contrato de trabajo.

En el caso del SENA, estos representan el 72,6% del presupesto para este 2010, es decir un billón 407.331 millones de pesos, razón por la que el Director General, Darío Montoya Mejía, insiste en que son la vida y oxígeno de la entidad.

Con esos recursos que entregan las empresas y los trabajadores, se hace posible que el SENA materialice todos los servicios gratuitos que presta en: programas y servicios que buscan fortalecer competencias en el mundo laboral, en unidades productivas que generan empleo, en asistencia técnica y administrativa, en servicios tecnológicos y en talento humano.

Algunos analistas insisten en que son impuestos a la nómina, de tal manera que impiden la creación de nuevos empleos. En tal aspecto vale la pena abrir un paréntesis y recordar que esos aportes sólo han sufrido una modificación, en el caso del SENA, desde su creación: comenzaron siendo el 1% de la nómina en 1957 y subieron apenas al 2% en 1982, y ahí se han mantenido desde entonces.

El estudio ‘La parafiscalidad en Colombia’ del Observatorio del Mercado del Trabajo y la Seguridad de la Universidad Externado de Colombia explica que los ejercicios basados en Modelos de Equilibrio General (MEG) mostraron que reemplazar los parafiscales por otra alternativa aumentaría el empleo nacional sólo en aproximadamente un 1% y de manera transitoria.

Dispositivo para detectar enfermedades del corazón creó asesor de emprendimiento

2010-05-28T09:39:00.002-05:00

Tomado de Periódico Virtual de los instructores y tutores SENA

Su nombre es Andrés Riveros Lesmes y a sus 27 años es el creador de una idea de negocio que trae amplios beneficios para el sector de la salud: Un dispositivo de detección de enfermedades cardiovasculares.

El objetivo de este asesor de emprendimiento del Centro Agroindustrial del SENA, regional Meta, es poner el mecanismo a disposición de instituciones de salud, para que el servicio de cardiología del país sea descentralizado y se disminuyan los índices de mortalidad por falta de prevención de un diagnóstico temprano.

“Tenemos un prototipo funcional que ha sido probado en algunas clínicas de Villavicencio y ya se está realizando la versión comercial. Combina el sistema hardware y el software, es electrónico, toma las ondas y las convierte en datos. El especialista hace un análisis de dichos datos y ello le permite generar el dictamen”, explicó este líder de emprendimiento

Para consolidar su idea de negocio Lesmes desarrolló un intenso proceso de investigación y análisis de los servicios prestados por las áreas de salud de instituciones hospitalarias. “El Propósito es que el dispositivo funcione de una forma similar al de los electrocardiogramas con resultados certeros y confiables”, comentó.

La experiencia que ha obtenido a partir de su propio proceso le ha permitido mostrar a los aprendices del SENA, cómo se pueden emplear los recursos y cuáles son los factores claves para convertirse en buenos emprendedores, y añadió: “Todo me motiva, es clave identificar las oportunidades que existen y acudir a los diferentes capitales semillas disponibles para poder crear empresas o planes de negocio”.

Andrés Riveros Lesmes tiene una unidad productiva llamada ’Factory Interactive Media’, la cual maneja dos líneas de negocio: Multimedia dedicada a la producción de juegos educativos. Y la de bioingeniería con la que, junto a sus aprendices, creó el dispositivo que detecta enfermedades del corazón.

Este instructor ha pasado por importantes empresas del país donde se ha encargado de asesorar proyectos de emprendimiento. Fue director de Parque Soft donde recomendó ideas que fueron premiadas por Destapa Futuro, proyecto de responsabilidad social de la Fundación Bavaria.

Riveros Lesmes ha trabajado con proyectos internacionales con Hewlett-Packard donde desarrolló actividades de capacitación tecnológica para empresarios, y también ha adelantado iniciativas con organizaciones internacionales con población vulnerable.

Apoyos de sostenimiento

2010-05-28T09:32:00.001-05:00

Por motivos técnicos el inicio de inscripción para aprendices que aspiran recibir APOYOS DE SOSTENIMIENTO, es este viernes 28 de mayo.
La inscripción se abrirá a partir de las 8 a.m.

Recuerden en estos link de la pagina web del SENA encontraran la inscripción:

http://www.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Aprendices/Bienestar+de+los+Aprendices/Apoyos+de+sostenimiento.htm
el icono los llevara a plataforma del sistema de Apoyos de Sostenimiento
http://apoyosdesostenimiento.sena.edu.co

Cualquier inquietud será atendida oportunamente en la Dirección General por:
Ana Mercedes Ortiz Fajardo amortiz@misena.edu.co ; y
Claudia Patricia Jaramillo Correa cpjaramilloc@sena.edu.co

Aprendices realizarán Foro en sedes del Centro

2010-05-19T18:38:00.003-05:00

"Transformación del SENA hacia la Productividad y Competitividad del País", "SENA un Cambio Positivo en Nuestra Vida", es el nombre del foro que simultáneamente realizarán los aprendices de las sedes Comercial, Industrial y Maicao este jueves 20 de mayo.
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Los eventos se desarrollarán según el siguiente programa:

Sede Comercial: grupos de la mañana de 8:00 a 11:00a.m. grupos de la tarde y de 6:00 a 8:00p.m. ambiente 203. Profesional de apoyo Pdr. Jesús Picón

Sede Industrial: jornada continua desde las 7:00a.m hasta las 5:00 p.m. Aula 5 .Profesional de apoyo Águeda Rojano Alvarado

Sede Maicao: grupos de la mañana 8:00 a 10:00a.m. grupos de la tarde 4:00 a 6:00p.m. Auditorio. Profesional de apoyo Leyda González

Aprendices del SENA llaman la atención a las autoridades de La Guajira sobre este flagelo

2010-05-14T16:36:00.001-05:00

En II Foro de educacion en Minas Antipersonas

Riohacha-. Con el apoyo de la Cruz Roja Seccional Guajira, aprendices del Centro Industrial y de Energías Alternativas realizaron el evento en el que hicieron un recorrido por las causas y consecuencias de las Minas Antipersonas en Colombia y el Mundo, al final del cual hicieron un llamado a las autoridades para que tomen las medidas pertienentes para evitar las muertes y mutilaciones de la gente del campo, que es donde mayormente se colocan estos artefactos expolivos.

En desarrollo de su formacón como Técnicos de Acciones Educativas Comunitarias para la Promoción de la Acción Contra Mina Antipersonas, los aprendices realizaron anualmente un evento de esta naturaleza con el objetivo de brindar conocimiento a lasautoridades departamentales y a lacomunidad en general acerca de las promlemática referente a las minas antipersonas en territorio guajiro, conel fin de aunar fuerzas en el reconocimiento y mitigación de este amenaza.

Para los aprendices SENA es imporante además poner en práctica su role de orientadores, entregando las herramientas necesrias para reconocer los diversos aspectos referentes a la violencia que viven en su comunidad, para contribuir con la transformación del entorno.

En desarrollo del foro mostraron los sitios mas afectados por estas "trampas" como las minas antipersonas (MAP) y Municiones sin explotar (MUSE)que colocaron los grupos al margen de la ley, siendo los municipios de San Juan y Villanueva los mas afectados, seguidos de Dibulla, Riohacha, La Jagua del Pilar y Hatonuevo.

Las estadísticas conocidas en La Guajira sobre accidentes e incidentes con estos artefactos solo llegan hasta el 2006, desconocimiendose oficialmente, los hechos que en adelante se hayan presentado.

Contrario a lo que muchas personas piensan, en el marco del foro se mostraron registro de campos minados e incautación de minas en San Juan en los años 1996, 1998, 2000, 2004, 2005 y 2006; en Riohacha 1993, 2002, 2004 (se encontró una caleta) 2006 y 2007, Dibulla 1999 y 2006, El Molino 2001, en Villanueva 2002, 2004, 2006, 2007; Urumita 2006, Maicao 2007 y 2008, La Jagua del Pilar 2007. De acuerdo con las informaciones en las estadísticas no se consigan la cantidades de explosivos incautados.

Los aprendices concluyeron que La Guajira no es ajena al flagelo de las minas antipersonas.

El SENA: una experiencia maravillosa para mi vida

2010-05-13T17:38:00.003-05:00

Por: Lilibeth Aroca
Aprendiz del curso Tecnólogo en
Gestión Financiera y de tesorería

Centro Industrial y de Energías Alternativas

Si bien es cierto la vida para los seres humanos está llena de obstáculos y dificultades, que para algunos se hace difícil y complejo superarlos, para otros la fuerza de voluntad y la fe, hacen que esos obstáculos sean enseñanzas que permiten enriquecer nuestro pensar para un futuro.

En un momento de la vida pensé que era algo común y en particular pensaba que hacía en el mundo, cuál era mi fin en la vida; conocí a una persona muy especial que me enseño muchas cosas buenas y en particular me enseño a querer, ahí a aprendí que la vida tiene etapas y que uno gira alrededor de ellas, luego llegaron mis dos hijos, los cuales me llenaron de alegría esos espacios que me faltaban, pero aún faltaba algo pero no sabía que era, y pensaba y pensaba sin obtener respuestas, si tenía prácticamente todo, un hogar hermoso, un esposo y dos hijos maravillosos, bueno en fin.

Un día común y corriente decidí realizarme a nivel profesional y pensé en iniciar algún estudio para salir de la rutina casera, ya que cuando terminé la secundaria no seguí con los estudios por diversas dificultades que se me habían presentado y no supe afrontarlos ya que no tenía el grado de madurez apropiado.

Empecé a buscar un poco en las posibilidades, en qué podía estudiar y en dónde… cuando escuché donde menos me esperaba… en la emisora salió un aviso de posibilidad de estudio en el SENA, y fue ahí donde supe qué hacer. Me dirijí hasta las instalaciones del SENA para averiguar cuáles eran los requisitos, bueno me inscribí y salí seleccionada para el curso de Gestión de Finanzas y de Tesorería.

Comencé con los estudios a empaparme del tema, pero hubo algo que me impactó más: fue esa calidad humana y ese profesionalismo que integra esa institución y al pasar del tiempo me di cuenta que era eso lo que me faltaba en mi vida y gracias al SENA he podido encontrar la respuestas a mis dudas y a medida que pasa el tiempo me doy cuenta que en realidad son pocas las instituciones educativas que prestan sus servicios de una forma integral que se basa y fundamentan a por medio de los instructores el saber que nos enriquece a nivel personal y profesional por esta y otras razones más lo digo y siempre lo diré el SENA es ejemplo de formación y educación.

“ENTENDÍ QUE LA VIDA ES UNA SOLA Y HAY QUE SABER DISFRUTARLA DE LA MEJOR MANERA PERO SOBRE TODO ENTENDER, CUAL ES NUESTRA MISION EN LA VIDA Y QUE EN LA BUSQUEDA DE NUESTRA FELICIDAD NOS ENCONTRAMOS CON COSAS MARIVILLOSAN QUE LE DAN UN SENTIDO Y UN FIN”.

Organismo de la OEA ‘pone el ojo’ a modelo de emprendimiento del SENA para replicarlo en el continente

2010-05-13T17:21:00.002-05:00

De izquierda a derecha Valerie Lorena, Directora de Liderazgo de YABT, Roy Thomasson, Director Ejecutivo de YABT, y Juan Bautista Franco, asesor de Emprendimiento del SENA

Bogotá, D.C, mayo de 2010.- El modelo de emprendimiento del SENA, que se desarrolla a través del Tecnoparque, será incorporado a un Manual de Desarrollo Empresarial en América, que elaborará Young Americas Bussiness Trust (YABT), para ser entregado a los gobiernos, universidades e instituciones de América Latina.

“Desde la OEA, Colombia y concretamente TecnoParque del SENA,con su modelo de emprendimiento, que apoya el desarrollo económico y social mediante el uso de las tecnologías, es considerado como el mejor referente en términos de emprendimiento y creación de empresas en América Latina. Su experiencia, su tecnología, su capacidad y sus logros, hacen del emprendimiento colombiano nuestro mayor punto de referencia internacional”, señaló Carlos Mario López, Gerente de Programas para América Latina de YABT, entidad adscrita a la Organización de Estados Americanos (OEA).

La afirmación la hizo el directivo en el marco del encuentro que se realizó en la sede de Tecnoparque del SENA, en Bogotá, donde, con la participación de 20 representantes de 8 naciones latinoamericanas ( México, Panamá, Ecuador, Chile, Perú, Paraguay, Colombia,) se intercambiaron experiencias exitosas en cada país en materia de emprendimiento, que servirán, junto con el modelo SENA, de materia prima para la construcción de un nuevo modelo estándar que sirva de guía o de norte cuando se hable de creación de empresas en Latinoamérica.

Así mismo lo reiteró Juan Bautista Franco, coordinador del evento con YABT y asesor de emprendimiento del SENA, quien dijo que “TecnoParque ha sido reconocido por los expertos extranjeros como modelo único en Latinoamérica, porque está abierto a cualquier persona que quiera desarrollar un producto o idea de negocio innovador y con alto componente tecnológico; porque ofrece acompañamiento y asesoría durante todo el proceso: desde que el talento llega con una idea (si no la tiene, le ayuda a definirla) hasta que pone en marcha y fortalece su proyecto empresarial; y porque, en el marco de convocatorias públicas, puede llegar a beneficiarse con capital semilla del Fondo Emprender, entre otras características y servicios que presta a los colombianos”.

El borrador del nuevo modelo, que servirá de guía o referente para aquellos gobiernos y entidades que quieran sustentar o promover el crecimiento económico y social a partir del emprendimiento, será presentado a consideración de la próxima Asamblea General de la OEA -con la participación de todos los países del continente-, que se realizará en Lima (Perú), la primera semana del próximo mes de junio.

Fábrica de empresas y de talentos

TecnoParque Colombia es una red liderada por el SENA, donde los colombianos
pueden disponer de herramientas, infraestructura y asesoría especializada, para el desarrollo de nuevas iniciativas tecnológicas o de creación de empresas. Cuenta con sedes (nodos) en Bogotá, Soacha (Cundinamarca), Medellín, Rionegro (Antioquia), Pereira, Neiva, Bucaramanga, Manizales, Pitalito (Huila) y Santa Marta.

En los últimos cuatro años, TecnoParque ha sensibilizado a más de 116.000 personas, permitiéndoles el desarrollo de competencias para interactuar, aplicar y apropiarse de la tecnología para hacer empresa o crear líneas de negocios, a partir de una idea innovadora, bien sea propia o aportada por esta red de conocimiento, investigación y tecnología.

Adicionalmente, y con el fin de fortalecer otras competencias en los emprendedores, TecnoParque realiza directamente o participa en eventos empresariales, donde los muchachos, además de dar a conocer sus productos, realizan contactos comerciales, financieros o de aportes de capital. Varios de los talentos de TecnoParque Colombia, del SENA han obtenido reconocimientos y premios, a nivel nacional e internacional.

Cómo beficiarse

Para vincularse a TecnoParque, los emprendedores, empresarios, estudiantes, entidades gubernamentales e instituciones educativas interesadas pueden conocer más detalles a través de www.tecnoparquecolombia.org.

Pyme encuentran apoyo en programa del SENA

2010-05-11T11:55:00.003-05:00

Tomado de LA PATRIA de Manizales

http://www.lapatria.com.co/story/pyme-encuentran-apoyo-en-programa-del-sena

Económica
La Patria
Lunes, 10 Mayo 2010

Se contará con asesores que acompañarán todo el proceso. Los aprendices del Sena se enfocarán en labores acordes con las necesidades de las empresas. Soporte.
Redacción/NEGOCIOS

Manizales

Fortalecimiento en TIC, logística y gestión del talento humano, son las tres líneas en que se basa el fortalecimiento.

Las PYME constituyen el mayor porcentaje de todas las empresas del país y por tal motivo son las que necesitan más apoyo por parte de las diferentes instituciones del Estado ya que no cuentan con el capital ni el respaldo para afrontar las dificultades que plantea la economía nacional.

Por esta razón los pequeños empresarios acogen con agrado aquellas iniciativas que buscan su fortalecimiento en diversas áreas. Uno estos programas fue presentado por el Sena la última semana de abril en la ciudad. Francisco Javier Montoya Valencia, Coordinador de la regional del grupo de relaciones corporativas e internacionales del Sena, dijo que el objetivo principal es brindar soluciones tangibles a las PYME. “Se busca mejorar la toma de decisiones estratégicas de alta gerencia incrementando su competitividad y su productividad para que sean sostenibles en el tiempo. Son tres líneas en las que el Sena va a brindar soluciones: en la adopción de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), en logística y en gestión del talento humano.”

A continuación explicamos el proceso que deben seguir los empresarios para acceder a este proyecto, según información suministrada por Juan Pablo Ramírez Giraldo, coordinador Regional Pymes.

Etapas del programa:

1. Diagnóstico:

Se hace a través de un software de preguntas cuantitativas y cualitativas en las tres líneas de fortalecimiento, que se le hacen al representante legal de la PYME, orientado por un asesor.

2. Estrategia:

Luego del diagnóstico, en la que se conocen fortalezas y debilidades, el asesor conoce los estados de una serie de indicadores para cada empresa en particular, que una vez analizados y estudiados en el contexto de la PYME, permitirán formular un plan estratégico y un plan de acción.

3. Solución:

La implementación de las soluciones tangibles será desarrollada por aprendices Sena que estarán en la empresa. El aprendiz debe tener como mínimo un curso virtual especializado en alguna de las tres líneas a fortalecer (TIC, logística y gestión del talento humano).

4. Impacto:

- Optimización de costos

- Validar la práctica de aprendices para su respectiva certificación

- Favorecer la estabilidad de los empleos ya existentes en la PYME

- Generar empleo permitiendo la inserción laboral de aprendices en la PYME, luego de su etapa de práctica que es de 6 meses pero ya como técnico o tecnólogo

- El aprendiz desarrolla una misión clara en la empresa, desarrollando un proceso productivo y convertido en apoyo de una tarea específica.

¿A quién está dirigido?

Los aprendices del Sena podrán desempeñarse en las áreas en las que se capacitaron y tendrán tareas puntuales en las empresas.
Las PYME deben pertenecer o aportar a los siguientes sectores:

* Cadena productiva de alguno de los “sectores de clase mundial”

- Autopartes

- Industria gráfica

- Energía eléctrica, bienes y servicios conexos.

- Software de servicios de TI

- Cosméticos y artículos de aseo

- Textiles, confecciones, diseño y moda

- Servicios tercerizados a distancia (BPO & O)

* Sectores de anticipación para el Sena

- Agronómica

- Biotecnología aplicada

- Energías renovables

- Biodiversidad

- Animación digital

- Diseño asistido

- Nanomateriales

- Telemedicina

- Construcción

¿Cómo vincularse?

- Estar catalogada como pequeña o mediana empresa.

- Tenga el código de Clasificación internacional industrial uniforme (CIIU)

- Poseer NIT y RUT, y estar inscrito en la Cámara de Comercio.

- Mínimo dos años como empresa constituida formalmente

- Estar al día en los parafiscales.

- Es posible que se necesite información financiera de la empresa.

Opinan los pequeños empresarios

- Martha Cecilia Duque de Valencia, almacén Exclusivo

Estamos muy interesados en el programa porque creemos que en este momento llega la modernidad a las PYMES. Ya tenemos página web pero buscamos más herramientas que nos ayuden mucho en la parte productiva que es en la que estamos enfocados.

- Jorge Enrique Escobar Gaviria, director comercial de fusión Comunicación Gráfica

Me parece muy interesante y una forma muy importante de involucrar los practicantes dentro de las empresas además con un acompañamiento que vale la pena tener en cuenta. El sector gráfico es el de los que más avanza en tecnología. Yo creo que aquí en Manizales estamos tecnológicamente bien y somos competitivos.

- Tulia Nancy Aguirre, administradora Todocampo

Pues me pareció muy interesante porque las empresas siempre hemos tenido la idea de que necesitamos los aprendices del Sena. Pero ahora nos están diciendo que son acompañados por los tutores porque realmente pecamos en poner a los aprendices a cumplir con “costuras” como arreglar el archivo o haga tal cosa, no para lo que realmente lo envían a una empresa. Con ese monitoreo del tutor, sí tienen que estar en la actividad designada y así el aprendiz se motiva y no se aprovecha ese recurso humano.