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Formidable presupuesto para el SENA en el 2010 aprueba el Gobierno Nacional


Apreciados Aprendices:
El compromiso permanente del SENA de poner el conocimiento y las oportunidades de la formación profesional y el emprendimiento al alcance de todos los colombianos, tuvo un importante reconocimiento este año. El Ministerio de Hacienda aseguró que el presupuesto de la entidad para el año 2010 tendrá un incremento del 30,96 por ciento, al pasar de un billón 485.495 millones de pesos en el 2009 a un billón 941.442 millones de pesos en la próxima vigencia.

Este anuncio, sumado al que hizo el presidente Álvaro Uribe en reciente reunión con los aprendices SENA, en el sentido de que los aportes parafiscales son intocables y no se desmontarán, desvirtúa nuevamente los rumores malintencionados de algunos sobre acabar con el SENA o con los parafiscales. Ante algunos críticos y opinadores, el Gobierno del Presidente Álvaro Uribe ha sido el más fuerte defensor y entusiasta de que el SENA se fortalezca como una entidad pública que ofrezca formación gratuita a todos los
colombianos.

“Lo que se debe hacer es legitimar los parafiscales todos los días mostrando buenos resultados”, les dijo Uribe a los aprendices, y agregó que “eso el SENA lo ha hecho con creces”. Esa declaración compromete mucho más las acciones que tiene el SENA, sus aprendices y toda la comunidad en el crecimiento y transferencia de programas de clase mundial, admirados por otros países que desean aprender de la institución para implementarlos.

Durante los últimos años, el presupuesto asignado al SENA refleja un incremento importante. El siguiente cuadro ilustra cómo desde el año 2002 se ha dado este respaldo permanente a nuestra gestión. Estos dineros provienen mayoritariamente de los llamados aportes parafiscales que pagan los empresarios de nuestro país, con lo cual queda demostrado el compromiso de ellos y del gobierno nacional con nuestra entidad, con todas sus acciones y con ustedes aprendices, la razón de ser del SENA. Veamos cómo ha evolucionado el presupuesto:



Por último, quiero invitarlos a que continuemos fortaleciendo esta institución, con actividades
permanentes y contundentes en los Centros de Formación sin permitir interferencias que afecten nuestro trabajo y alteren el propósito de garantizar el derecho a recibir formación. Sólo defenderemos la continuidad de esta maravillosa entidad que tanto necesita el país para la construcción de capital social y de la competitividad de las empresas y los sectores productivos, con resultados efectivos y con aprendices líderes que cambien su vida al llegar al SENA para que luego salgan a cambiar este país.

Como Director General del SENA he comprometido a todos, funcionarios, colaboradores, instructores y aprendices, en la defensa y permanencia de este patrimonio de todos los colombianos, representado en el SENA.


Atentamente;
Dario Montoya Mejía

Programa de formación en liderazgo y valores del SENA, gana convocatoria de la OEA

Bogotá, D.C., Julio 6 2009. – Entre 27 propuestas presentadas por diferentes entidades de los países miembros de la OEA, la del SENA, por Colombia, orientada al fortalecimiento del Programa de Liderazgo, quedó seleccionada para recibir financiación y asistencia técnica para la transferencia de conocimientos proveniente de los laboratorios de Liderazgo implementados por el Instituto Tecnológico de Monterrey de México.

La propuesta del SENA fue presentada al Departamento de Educación y Cultura dentro de la Primera Convocatoria del Fondo de Cooperación Horizontal para Misiones de Asistencia Técnica en Educación Ciudadana Democrática y Áreas Relacionadas de la OEA.

En total fueron nueve las propuestas seleccionadas para recibir fondos, las cuales benefician a doce países e involucran directamente a veintiuna instituciones.

Esta iniciativa contempla que expertos en el tema de liderazgo de la Universidad de Monterrey visiten la entidad para transferir su experticia en la formación de líderes.

Adicional, funcionarios del SENA viajarán al Instituto Tecnológico de Monterrey de México para recibir la formación y conocer el modelo de liderazgo aplicado por esa institución, y reconocido a nivel mundial.

Con este apoyo, el SENA enriquecerá sus programas de liderazgo que son parte esencial del proceso de formación que imparte y que está enfocado hacia promover el perfil de sus aprendices: “Líderes y Emprendedores Creativos, Libre Pensadores, con Capacidad Crítica y Solidarios”.
OEA estrategia de cooperación
La cooperación hemisférica es firmemente sostenida en la filosofía misma de la fundación de la OEA, que desarrolló una estrategia para la cooperación horizontal entre los países que promueve un uso eficiente y efectivo de los recursos a través del intercambio de conocimientos sobre programas de educación, cultura, trabajo y desarrollo social en el Hemisferio.

El Programa Interamericano también ha realizado a lo largo y ancho de las Américas, numerosos seminarios de cooperación horizontal sobre educación para la democracia y otras áreas relacionadas, además de otras actividades que reflejan estos principios.

La iniciativa de crear un Fondo Horizontal de Cooperación para Misiones de Asistencia Técnica, es producto del incremento de las solicitudes de los países y de su creciente preocupación por la necesidad de recibir una mayor asistencia específica para atender y promover una cultura democrática y pacífica, a través de la educación formal y no formal.

Este fondo, admite y promueve la colaboración entre diferentes tipos de instituciones, donde las propuestas pueden ser enviadas por instituciones de carácter multinacional, nacional, regional o local y deben beneficiar a instituciones públicas.

Gran campaña de Salud lidera Centro Industrial y de Energías Alternativas


Imágenes de la campaña de salud que se realizó en nuestro Centro la semana pasada, dirigida a nuestros Aprendices y funcionarios, donde contamos con el apoyo del Hospital Nuestra señora de los Remedios, se ralizaron, consultas de medicina general, citologías cervico uterinas, aplicación de vacunas contra fiebre amarilla y tétano e higiene oral.

Centro Industrial y de Energías Alternativas lidera campaña de donación de sangre


El Centro Industrial y de Energias Alternativas, desde el área de Bienestar Aprendiz, realizó esta semana como apoyo al Banco de Sangre del Hospital Nuestra Señora de los Remedios de la ciudad de Riohacha, una campaña de Donación de sangre, en la cual se contó con la participación activa de nuestros Aprendices.